我在试用期里在工作的时候受伤，在家休养，同事在帮我走工伤的流程，现在还没有走完，但是我要想在这时候提出辞职的话会影响工伤流程吗？工资怎么算？...
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您好！我现在是在试用期内，由于老板在外地出差，我通过微信向他提出辞职申请，但是老板不同意我离职。在没人接手我的工作的情况下我可以直接走吗？走之后公司不发工资怎么办？...
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问题 再按其他考勤奖之类的 也就是试用期内总共1900元一个月 现在我个人有点急事 只做了28日就辞职了 请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的社保吗?...
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我在一个公司工作了26天，是5.2-5.27，然后离开，想问一下工资会怎么算，其中我休息了3天，因为来的时候是说每周休息一天，试用期工资是1200，满勤加50，我现在就想知道算给我的工资这休息的3天，是要扣钱的吗？是给我23天的钱，还是不扣休息3天的钱？...
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，叫我先在工地上打工，我干了20几天，干不动了，就没干了，辞职后我去拿工资他说等到月底，我等了靠近两个月，后来我去拿工资，他们说30元 说这不是合同，你们上面不是写的告知书啊，他们说是合同，上面写的大概意思是员工在试用期内自己离职什么的，根据劳动法规定，只发放30元一天，社保一切费用还要我自己来承担， ...
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入职需知没有公司的名头印章，没有试用期的起止日期，没有报酬，只是公司对员工的单方面要求条款，辞职时不满一个月，无论什么原因，都要扣发10天工资，很是霸王，还收取工人们的劳动服押金每人100元，三个月内辞职不给退，这样的入职须知有效吗？公司的内部规定不是得在遵循劳动法的前提下制定吗？...
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某教育机构来校招，我试用期内申请辞职，公司说要一个月后才可以走，因为学校有事，我递交辞职申请书后几天就走了，我能要回当月工资吗？...
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，签了一份培训协议。说如果试用期内辞职要提前一周，扣掉基本工资的50%，和来深车费的80%。 第二，后来又签了一份试用期合同，说必须提前一个月辞职。工资扣除20%，但没有盖章。请问这两份协议/合同 合法吗？能否生效？如果合法的话，我按照哪一个来？...
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下，在试用期内，没有签订劳动合同，当时口头上跟公司负责人提出了辞职申请，该负责人同意了，于是在第二天离开了公司，后来跟负责人打电话问关于工资结算，该 该负责人联系却说由于没有提前一个月辞职，影响了工资项目进度反映不好，不符合公司流程以此来拒绝支付工资，请问这样做，他们合法吗？要怎么做。希望能够律师提供 ...
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我试用期1一个月，4月6日入职，5月5日提出辞职，又因5日老板不在，没签字，6号早上签的字，请问我7号下午走可以吗？工资能否拿到？还是必须等公司找到顶替我的人才能走？...
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