岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 第五 遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、劳动报酬 第六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，乙方的月工资为 。 第七条 甲方应以 ...
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目前还在试用期，下个月转正。想咨询点法律问题。 公司规定员工八小时标准工作制，每月六天休假(下个月有事可提前与主管申请哪天需要调休或者和别人调节)，但无加班费，每月工资为:固定工资＋绩效＋饭补＋200(话费之类补贴)。 请问合理吗？没有加班费。我下个月有个连续上十一 ...
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班，规定试用期没有做到符合标准的则没有工资，可是辛辛苦苦做了一个星期过去了，一早去上班店长却说我只要我们其中一个人，试问我没有迟到，每一件事都做得很好！辛辛苦苦，没有任何犯错的情况下却因为店里只需要一个人而被辞退，我可以投诉那个店长吗...
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您好，我想咨询，如果我通过面试进去一家酒店上班，规定试用期没有做到符合标准的则没有工资，可是辛辛苦苦做了一个星期过去了，一早去上班店长却说我只要我们其中一个人，试问我没有迟到，每一件事都做得很好！辛辛苦苦，没有任何犯错的情况下却因为店里只需要一个人而被辞退，我可以投诉那个店长吗...
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：我6.12号到新公司（其实就是小的一个店面）上班，当时老板娘让我签了一份试用期合同，我也没杂注意看完就签了，试用了20天，负责人直接给我说我不 7.10号一起发，老板当初给我说的试用期1～3个月，基本工资2500，试用合格买社保加补贴，现在给我说我没做到一个月按最低工资标准给我算，听老员工说最低标准 ...
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试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
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试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么...
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元），合同期限3年，适用期6个月，适用期间按照工资的80%领取，5-11月（试用期内）工资均按时足额发放，自2013年12月起公司开始拖欠工资， 3000缴纳的） 4：报销2013年5月至今的公出费用（当时HR口头告知公出费用标准为出租车实报实销，私人车按照1.5元/公里予以报销，在公司的公出记录上有 ...
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执行，社保法规定：社保基为员工上一年度12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2 ...
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我是天津的劳动者，在新单位工作两个月了，可以申请仲裁吗？ 情况如下：1、试用期没有签订劳动合同 2、试用期没有缴纳社会保险 3、试用期工资低于天津市最低工资标准1680 4、全勤奖属福利待遇却包含在工资里 5、工资按统一天数计算，不是按每月工作日计算...
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