夫妻双方都在一个单位上班，孩子1岁3个月没人照看，单位规定带孩子一次罚款50三次就停工，还标注停工也得上班只给生活费，请问我们该怎么办！另外我们可以请假吗？如何请假？能办理失业吗？...
//www.110.com/ask/question-5889833.html-了解详情
我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。...
//www.110.com/ask/question-5790491.html-了解详情
你好，劳动法规定，员工请假多少天单位才可以不交养老保险？...
//www.110.com/ask/question-5741610.html-了解详情
请问学校元旦要求学生到校参加集体活动，规定每班最多请假人数，而且不去要扣学分，应当如何处理？...
//www.110.com/ask/question-5678865.html-了解详情
劳动法有规定说员工请假超过十四天当日工资不支付还要每超出一天就要扣基本工资一天吗...
//www.110.com/ask/question-5624215.html-了解详情
事情是这样的，我已病假在家大半个月，刚好病假12月5日到期，那天我应该下午16：30上班 ，但是我请假的时候是17:45，领导以我未按规定请假为由，算我当日旷工，我是做一休二不定时工作制的。另外我还想问，一般旷工到什么程度，是怎么处理的？...
//www.110.com/ask/question-5583065.html-了解详情
公司由于刚开业，还没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人 ...
//www.110.com/ask/question-5492962.html-了解详情
公司由于刚开业，还没跟员工签订劳动合同，但是有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人 ...
//www.110.com/ask/question-5492843.html-了解详情
国庆节后4号5号请假扣国庆3天合法吗？而且没有说过有这个规定，存在暗扣...
//www.110.com/ask/question-5489379.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务