我在企业工作12年91-02年，在企业买断每年按照3000元的补偿给予个人，现已到了退休年龄50岁，交养老保险时，劳动局不认定我们的劳动合同，称临时工不享受企业的养老保险，请问我们在企业工作超过10年以上是否有权利要求企业认定我们的劳动合同。...
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我父母在一家事业单位工作超20年，有合同以及工资单可以证明，由于本身是法盲，单位并没有购买养老保险，我那个时候又还小，什么都不懂，目前两人都已经超过法定退休年龄，一个68岁，一个55岁，但是目前还有一人还在该单位上班，想咨询这种情况还有办法维权吗？...
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诊断为软组织挫伤，但由于是老人，恢复较慢，医院开具了49天的假条（我母亲属于退休年龄，又找了一份快餐厅的工作，并无劳动合同，但开具了近三个月 负全责，在办理保险理赔时，保险公司仅报销15天的误工费，我母亲10月份工资超过3500（由于加班三薪），但没有工资完税证明，保险公司便要按照行业最低标准进行赔付 ...
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起床去上班，下午四五点才下班。什么保险也没买，全年无休的工作。到了六十退休的年龄，居然什么都没有，没有年终奖，没有工龄工资，就连工资都没有达到最低标准。十几 十个环卫工人该如何争取他们该有的福利。忘了说，他们的合同是非全日制合同，但工作时间又远远超过一天四小时，一周二十四小时，上班又没有打卡，该怎么办...
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，属于轻微伤。现在62岁.但是她在厂里食堂做零时工烧饭的。向我索赔误工费，车保公司告知我，超过女性50周岁的退休年龄了不赔误工费了。现在问题是该不该陪他们提出的半个月误工费？误工时间怎么界定？因为误工费问题，一直没解决这起案件，而我当时交的保证金也拿不出，我 ...
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，属于轻微伤。现在62岁.但是她在厂里食堂做零时工烧饭的。向我索赔误工费，车保公司告知我，超过女性50周岁的退休年龄了不赔误工费了。现在问题是该不该陪他们提出的半个月误工费？误工时间怎么界定？因为误工费问题，一直没解决这起案件，而我当时交的保证金也拿不出，我 ...
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各位律师来看我的个问题，希望您能提点意见。 B跟着A（包工头)工作已有几十年了，现在B年纪较大（超过了退休年龄），还有高血压。A本不让他继续工作下去，但是B为了自己的孩子，多次求A让他继续工作。A觉得不好意思，都是一个村的熟人，最后A好心的让他继续工作，与他签 ...
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性质的变化。在岗期间，该厂并未与我母亲签订任何合同，也从未给员工支付相关的社会、医疗、失业等保险费用，在2007年自己出资购买了社保，并在2011年开始领取社保金。 我母亲超过了退休年龄仍还在该厂工作，于2014年2月才没在该厂工作的。我想向您咨询以下几点： 1、 ...
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婆婆那天去上班的。我婆婆是从2002年起就一直在厂里上班，没有签劳动合同，也未交任何保险，发生车祸的时候是52周岁，对方不承认是工伤，一是说我婆婆52周岁超过了法定退休年龄，不属于劳动关系，属于雇佣关系，而雇佣关系是不能申请工伤的。二是不承认我婆婆那天下午去厂里 ...
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