了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有 岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在外面 ...
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实习期辞职是课长签字后经理再签字确认的，（经理是课长的上司）才可以3天后正式离职跟公司毫无关系了。5月28号那天课长不在，所以我跟另一名辞职同事找经理说的 说不用签字了，6月4号直接来办理离职就可以走了。我们就答应了。但是我们离职的事情当时并没有通知课长，就在找经理后的下午是我们俩的一个同事跟课长说了 ...
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呆到2013年6月29日0点15分，从6月28日10点开始就在屋里大喊大叫，一直到29日凌晨，我报警了。110过来后协商不成，让他走了，然后过了1个多小时又来敲门 能有什么办法吗？（如果他写个条子证明押金已退，如果这个条子我们丢了，他拿了原来的押金条来找我们，是不是还得退给他啊？他这个人真心不讲理的）...
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就说要拿我的银行卡，我说干什么，她说帮我查下积分，我说查那个干什么，她说有积分就可以送什么什么东西，我说我银行卡没在哪消费过没有积分不用查了，后来那个经理又说你 我不知道这种情况该怎么办，想请求一些帮助。我想问，如果早正常的情况下是不是退不了钱，但在消费者受的伤害后，向其提出退款是否属于消费者的权利。...
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很着急领到毕业证，于是我跟学校财会金融系办公室联系上了，打通电话后，办公室老师说第二批考上的毕业证都下来了，你可以过来取了…于是，我再次向公司请假回学校拿毕业证书，到 我看了一下领取表，确实有一个张静签字已经领走了，但身份证号并不是我的，于是我问王老师，我的毕业证呢？他说：你是不是没考上啊？我说：怎么 ...
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于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想不通W公司为什么要解雇了 公司主张权利的话，是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理 ...
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您好。我们公司这边规定提前一个月申请离职，一个月后招到人才可以走，我想问，如果招不到人，我是不是一直就走不了。还是说，一个月以后，不管是否招到人我就可以走。...
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我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道? 当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？那我需要准备什么 1、给我两个月工资补偿我现在就走。 2、8月24日通知我一个月后（9.23号）走+ 一个月工资。 这两种方式老板都不接受，现在他什么也不补偿 ...
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我什么我都要说能接受 然后跟那个人上车 等车开动十分钟后就闹着下车 说不去了 这是第一次那个地方的名字我忘了 第二次金喜要我帮忙 我觉得他人不错答应了 这次是从 只有两千多 然后他要我取两千先还了然后就可以走了 那两千我是在一家建设银行取的 他没有给我收据 然后去了过境路那边一个车站 我坐大巴回了重庆...
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合同的时候还特地问了一下HR那份合同是不是试用期何用，HR说是一体制合同，含试用期加转正合同，后来到6月23日公司也没提醒我转正，我以为就像HR说的一样 ,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去 ...
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