我工伤治疗恢复后，做了伤残认定为9级，一次性伤残补助金应该是多少?...
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因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到1500元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，咨询医保获知，由于单位缴纳的保险钱少，只能得到这些赔偿，请问，单位这么做合法吗，差额应该由谁支付，如解除劳动合同会得到怎样的赔偿？...
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已经认定为工伤了，还做完了伤残鉴定，一次性伤残补助金也打了，现在和厂里面协商赔偿的事，劳动合同也快到期了，他们的意思是继续续签合同，这样的话还有单位负责的赔偿吗？不续签合同的话到底能赔偿多少钱？...
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本人2O14年12月工伤，一次性伤残补助金最少是多少元(工伤九级)...
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我是芜湖人，父亲在工厂工伤，鉴定4级，事前工资每个月扣掉保险后打卡工资是2443，实际工资就是2700+，现在社保要赔一次性伤残补助金本人工资21个月，社保那边就给1795一个月，和父亲实际工资相差900+每个月，这个差额按照法律规定工厂需要补足差额么？还有以后父亲拿的伤残津贴每个月是多少？...
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我在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成六级伤残。受事故伤害前12个月平均工资为5500元，当地该行业社会平均工资为2939元，某公司在为我缴纳社会保险时的按最低缴费工资1400元缴纳。一次性伤残补助金应是多少？...
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因工受伤，被评为九级伤残，本人工资每月三千左右，一次性伤残补助金只从医保拿到2033元*9个月，可当时去劳动局，工作人员明确表示是每月的实发工资，只能得到这些赔偿，请问，差额应该由谁支付...
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支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，其中“本人工资”的概念是指那些？是每月全额工资还是个人的基本工资。比如我的基本工资是1000元 工资是500元，每月全额工资还是2500元。本人工资标准是多少呢？企业往往偷换概念，就像节日支付3倍加班费一样，是按本市最低日工资标准计算而不是按 ...
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