在谈解顾赔偿时，我提出公司按工作管理条例，应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时，他叫我自已与行政谈。到了行政这边，行政 相关手续时间。其中一条写着：本协议签定后，除支付上述款项外，甲方不在向乙方承担其他任何法律责任，双方已经了结了基于劳动产系而产生的全部权利和义务，以后又方 ...
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共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。他多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能 巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？可不可申请人身伤害赔偿或者精神伤害赔偿 ...
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工伤劳动能力鉴定10级，劳动合同没在自己手里，在公司手里，我想以后辞职，会不会影响一次性医疗补助金。和一次就业金，...
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打电话要我回厂里上班，在9月10左右厂里以为无故矿工解除了我，我曾无数次找厂里索要补偿，厂里说就是发的那么多，别的没有。无奈之下我向县劳动部门申请了 也下发了“劳动能力级别鉴定为十级”的报告。请问我的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应该按哪一年的算，有没有法律条文明确规定，急用，谢谢各位律师 ...
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我在一家国有企业工作9年，期间受过一次工伤，鉴定为10级，去年辞职不干，失业保险金和10级工伤赔偿一直没有领取，最近企业劳资人员说失业保险金和10级工伤赔偿（一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金）只能给一项，不能兼得，请问这个说法对吗？请问，那我应该得到哪些补偿呢，具体是多少呢...
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该单位工作期间，受过一次工伤，当时没有做工伤鉴定，住院费都是公司出的，然后按九级工伤标准公司赔了四万元，辞职后想要求公司赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但公司不给，因此一直拖着，辞职一年了我想提取住房公积金，但是公司已工伤没处理完，有遗留手续为由，不给我办离职证明。我该怎么办才能提取 ...
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缴纳社会保险费,作为劳动者本人是始料未及的。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会保险费和滞纳金,但社保中心认为这是你应该补缴的,除3月份属于 无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个月的 ...
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， 联系方式： 主要负责人：XXXX 职务:XXXXX， 联系方式：XXXXXX 申请事项 ： 1、请求裁决被诉人支付申诉人8级工伤一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，合计人民币162470元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费3000元。 3、 ...
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8月与上海联谊汽车拖拉机工贸有限公司签订为期2年的劳动合同，于2011年8月续签一份为期2年劳动合同。2011年5月16日在工作中被机器压伤，送至 5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地赶到上海与公司协商一直没有结果。 ...
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受伤，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿 补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000多。还是离职前一年（2014年）平均 ...
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