份08-10年2年合同已找不到第二份10-13年3年合同书还在、公司不给工资条但我已用相机拍照保存上面有08年入职时间、还有我刚入职时办门卡 是以实际每月工资卡到账数目(标准工资+绩效+奖金+全勤)为标准,还是以当初和公司签订合同所定数目(当时上海市最低工资标准)现上海最低工资1620元为标准来补偿?...
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低于本市规定的最低工资标准。 我是一家上海松江区的外贸公司的业务员, 现在公司按照以上法例发了个通告让我放假。 内容是: 按照《上海市企业工资支付办法》, ? 谢谢。你好舒瑜律师, 我非常想知道像我这种情况, 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例? 因为我们公司并没有停工, 而只是想减少业务员, ...
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医院试用期期间被炒,工资是按上海市最低标准结算吗...
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我是一个出租车司机,2015年10月17日发生的交通事故,对方全责,我受伤医药费3千多元,伤残鉴定费1千多元,误工40天,请问伤残鉴定费是我自己出还是对方出?误工费是按我之前实际收入算还是按上海市最低工资标准算,因为单位是按上海市最低工资标准给我交的金。谢谢答复?...
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约定工资5000元,含每月礼拜六4天正常上班,超出部分按照劳动法核算加班。(上海市最低标准计算合法吗) 1、加班基数应该以什么计算。 2,合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3,年休假补偿按照什么基数。 4,合约期限2013年到2015年,应该应用现在2016年最新法律计算吗? 三个问题都一样吗...
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最低工资,因为我们单位的加班费就是按照上海市的最低工资标准支付的,可是我们的工资都高过最低工资标准。我们在上面签字了会不会给我们以后的维权带来麻烦??如果发工资时用视频录下自己拿到的金额可以当作证据吗?因为我们礼拜天加班很多。...
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上海市的最低工资已经是1450元了,可是我学校的标准工资还是1300元,这个是属于学校违法吗? 我前几个月休了产假,发现领产假工资的时候是按照学校的工资标准1300元来发放的,而不是上海最低工资标准来发放,这个问题我该如何处理?...
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我在一家公司上班半年后离职,期间有加班,在离职后,公司支付加班费时,按上海最低工资标准来计算加班费,请问这是否合理?(当时进公司时,公司要按上海最低工资标准缴纳社保,后经协商后,公司同意按实际工资缴纳社保,但劳动合同未改,合同上仍写的工资为上海市的最低工资,但社保等有证据可以证明是 ...
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上海的公司已经拖欠了5个月工资,如果公司出现资不抵债,申请破产或者倒闭,员工工资是否按照上海市最低的工资标准发放呢?...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外,《上海市企业工资支付办法》第十六条规定:“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的,降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款,是否可以理解,企业的规章制度中可以自行降低员工工资?...
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