，现在我们公司好多人都不想干了，我们现在要怎么办才能拿到自己的工资以及这2年的绩效呢？而且公司自己制定的调岗，待岗以及只发放最低工资是否侵犯了我们的权益呢？有律师能帮帮忙解答下吗？同事我们知道的拖欠我们的工资是违法的，但是其他的还不知道是否存在违法违规侵害我们的权利，而且 ...
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看完，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知 ，那我为什么还要上班？这是不是法律的漏洞啊。我是否可以要求公司支付我3月全月工资？ （5）公司在我满7年的前1天解约是否违法？。我没有任何违法违纪。 ...
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看完，谢谢您。 我得到的赔偿： （1）经济补偿金：工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知 ，那我为什么还要上班？这是不是法律的漏洞啊。我是否可以要求公司支付我3月全月工资？ （5）公司在我满7年的前1天解约是否违法？。我没有任何违法违纪。 ...
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代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几 日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除 ...
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没人干就会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她：能不能用合同的方式，签订合同。她说那样的话，如果有人月底 ？那样的话公司三天两头去控告打官司，那什么事也给耽误了。 请问，这种用工是否合法？如果不合法，她违法了劳动法的哪一条款？那我该怎么办呢？我们已经不止一次找过 ...
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终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。解除劳动合同的行为是否违法不能由双方当事人协商，也不能由法官主导调解确定。 因此，在（2017）苏0581 《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第1条规定, 自然人因 ...
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前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张 ，应该不是维修工。在车间里偶尔做做统计报表之类的偶尔也和我们一起从事维修工作。，，自从1月份裁员重新定岗以后，有一个正式工也是。成为维修工的工种了 ...
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前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张 ，应该不是维修工。在车间里偶尔做做统计报表之类的偶尔也和我们一起从事维修工作。，，自从1月份裁员重新定岗以后，有一个正式工也是。成为维修工的工种了 ...
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我就下岗了。而且我是柜员，属于省公司直辖的，在县公司工作，被客户投诉到保监会是市公司的经理说不给签合同了，前两年签的是劳务派遣合同，后两年 复印件以及柜员上岗证原件都骗走了，一直没有还给我，这种行为违法吗？是否拿我证书给那个顶替我的人用的，是否被冒名顶替了？如果是该如何维权？我2011年10月就下岗了 ...
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员一并转交给吉林省长久实业集团有限公司。同时，一汽物流有限公司还称所有在职监管员工资自2014年9月1日开始由吉林省长久实业集团有限公司支付。一汽物流有限公司这样单方 手续做完，然后自动过渡到长久去，这样他们算不算违法！3、如果现在我们直接申请劳动仲裁的话，是否可以？如果我们申请劳动仲裁，那我们的胜算 ...
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