护理，但没有职工愿意去医院进行护理，不顾我们需要照顾家庭的意愿强制安排员工去医院，单位对我以不服从安排解除了劳动合同，但是只按照一年一个月的标准赔偿给我 去医院护理并不属于正常工作范围，公司强制要求去医院，属于不正当解除理由，公司应按照每年2个月的赔偿金给我，公司合同有条对不服从公司安排的予以解聘，我 ...
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（劳动者）同意根据甲方（用人单位）的工作需要，暂时安排在_________岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、甲方因工作 该岗位员工，同时调整我的岗位，我不服务可以吗？因得罪了人，单位要整我走不支付赔偿金，利用合同的条款转岗，我可以不服从吗？...
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任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次兼职录入的人员我们安排小本的小说(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从接到资料当天开始 ，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能 ...
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为“管理岗位”，新的工作岗位虽然也是管理岗位，但是奖金却比原岗位低很多。并且《劳动合同》中有“单位有权根据工作需要调整岗位”的条款。 此外，在《劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金” ...
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用人单位私自更改工作时间（取缔一切法定假日，上2天休1天），员工不愿意，单位能以不服从工作安排开除在该单位工作20年的职工吗？...
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签订劳动合同，被调到子公司工作，后来子公司跟总公司说我不服从工作安排，总公司就开除我，我打官司要求继续履行在子公司的工作，法院判决继续履行劳动合同， 与总公司系母子公司与我存在混同用工的劳动关系，因此我居住房租系用人单位的行政管理关系不属于法院审判范围驳回子公司诉求。子公司又上诉到中院要求实体审理说 ...
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,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作失误或原则性问题甲方有权单方解除本合同并追究乙方的一切责任 的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同 ...
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我在单位以工作21年签订的是无固定期限合同。我单位是一个棉花物流企业，我干的是请车皮（跑铁路，请车。结运费的工作。）那天科长安排我干货场的一个活，那是科长自己的工作，他不干让我干，我没干，他告领导，领导说我不服从安排要开除我，现在我停职在家，请问我怎么办...
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我是2003年和单位签订的终身合同，签订合同时尚是事业编制，后来政企分开，我们保留事业单位身份，现在档案仍然在人事局，现在国企工作，领导安排我们去江西工作，我不服从安排，领导安排我待岗3个月，期间发地区最低工资，请问是否合法，能否采取劳动仲裁？...
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单位安排我去新的地址上班，我不服从，单位连之前的工资都不给我，就是说我不服从安排就没工资了，也不给书面证明，说我是自动离职．现在这样我能得到哪些补尝？...
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