您好，面试时约定试用期工资5000，试用4天后，公司以不能胜任工作为由辞退我，请问我能要求支付工资或是经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11959650.html-了解详情
各位律师大家好 请问原公司注销后员工被安排至关联公司（老板是同一人或集体，法人不是）后重新签订的劳动合同还能约定试用期吗？如果公司还要求约定试用期，劳动者应该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-9021202.html-了解详情
试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效？根据此份合同，单位能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动合同？理由是：试用期不合格。申请劳动仲裁我能胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-3021687.html-了解详情
6月至2010年12月，劳动者与用人单位签订7个月书面劳动合同，用人单位违法约定试用期三个月并已经履行。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月 从第10个月开始至今用人单位按时缴纳劳动社保。 请教： 1、按照现在的社保制度不能补缴，用人单位给劳动者造成的损失是否应该赔偿？该如何赔偿？ 2、这种欠缴 ...
//www.110.com/ask/question-886457.html-了解详情
本人于2010年6月1日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午 合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗？另：试用期内辞退员工， ...
//www.110.com/ask/question-189049.html-了解详情
4月28日入职(有证明记录)，没有约定试用期，没有签订劳动合同，没有办理入职手续，没有缴纳社保，工作至今7月6日，公司以缩编减员为由口头对我提出辞退通知，我是否能向公司索取辞退补偿以及不签合同的赔偿？月工资12000元(工资不走对公账户，没有上税），最终能获赔多少钱？...
//www.110.com/ask/question-16116084.html-了解详情
小李2014年7月大学毕业后到甲公司工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，并约定试用期为3个月。2015年4月，甲公司口头通知小李说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任自己的工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在 ...
//www.110.com/ask/question-13070750.html-了解详情
本人与所在公司签订一年的劳动合同，日期为2016年11月18日到2017年11月18日。合同约定试用期为三个月从2016年11月18日到2017年2月18日，现在公司与2017年1月23日通知我以试用期内不能胜任本职工作为由要辞退我，且工作期间一直没有给上 ...
//www.110.com/ask/question-10420473.html-了解详情
劳动合同里约定最长试用期不能超过三个月，我五个月才转正，可以投诉公司吗？...
//www.110.com/ask/question-5985140.html-了解详情
公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
//www.110.com/ask/question-5390506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务