。 现在已经无合同工作了8个月了。工资什么的都是派遣公司代为发放。 请问，我这种情况适用于标题上的这一条法律法规么？ 怎么才能要到我的双倍工资？还有，这一个法律法规 是不是与《劳动合同法》第八十二条冲突啊？...
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－60000元左右，固定工资只有2400元。 对此，公司方面说：补偿金只能自新劳动合同法颁布之日起执行，以前年份不补偿。 对此，我也查看了《劳动法》和《劳动合同法 ！我在网上查看，有人说《劳动法》规定合同期满终止，不予以经济补偿，这对吗？如果不对，适用那条法律条款，还有像我这种情况，经济补偿是否要分段 ...
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我是一寺庙的专职后勤工作人员,已工作5年了,无合同无保险,向劳动仲裁递交申请后以不属受理范围为由不予支持,该寺庙为正规的宗教活动场所,有市宗教局的合法证书,用工人数有后勤,保洁,财务,管理,保安等40多人,劳动同法第二条的;"社会团体适用本法"在这里不成立吗?...
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的，当法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范 中“就倒签劳动合同与我协商一致”的条件？所以民法意思自治原则在本案中并不适用。）我的理解对吗？在与周成锁的通话录音中周成锁说他是2012年12月 ...
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《劳动合同法》第八十二条规定，即满一月不签书面合同付两倍工资适用非全日制用工吗?企业现在一口咬定我是非全日制，没签合同无责，狡辩说超四小时后算是值班，我很无助，恳求释疑...
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1年，该协议上没有说明上班时间，而且该协议上写明了社会保险自己购买（公司一律不承担相关费用），并且交了10000元整的安全生产保障金，若双方提前解约，需 一方因此所受到的损失。当事人可以在合同中约定，一方违反合同时，向另一方支付一定数额的违约金。上面第五条违反了吗？ 若是这样适用民法还是适用劳动合同法...
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赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反，责任自担。 2.4 培训期间，乙方必须 ...
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请问北京关于经济补偿金、双倍工资的计算标准是按劳动合同法的标准来的吗？北京市有没有什么特殊规定？就是北京有没有法律规定是和劳动合同法不一样的而又要适用的...
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，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2009年9 维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满 ...
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签订两次固定期限劳动合同，第三次单位不给续签了，是否违法？ 我看过劳动合同法里面说签订两次以后，第三次单位是不能拒绝续签的，如果我提出再续签几年的固定 日期，第一次没有提及。要求补偿是否可以让他们把第一次合同日期也加进来呢？ 第一次合同签写日期是07年底，第二次是08年底，是否适用于劳动法规定的两次...
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