零二年与公司签订六年合同,零八年到期后再与公司签订六年,但零九年终公司要调到其它部门工作,并不是合同上写的职位.职工不同意,公司辞退.这种情况按劳动法规定公司应赔偿职工多少呢?...
//www.110.com/ask/question-93299.html-了解详情
与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。 按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。 公司有理由不发当月工资吗？ 并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8666706.html-了解详情
签订合同，因自身知识有限，当时在被逼的情况下签订2次两年合同（无法提供证明），现接近退休年龄，可合同快到期了，公司不与续签，还有3个月就达到退休，公司要求自己申请离职，请问这样属于违法吗？该如何保护自身利益？...
//www.110.com/ask/question-1787000.html-了解详情
我2010年12月进入国泰钢厂，2011年12月与该公司签订两年合同，今年（2013年）12月1日合同到期，11月20日公司让我们放假，12月15日让我们去厂子签终止合同，但并未向员工说明公司破产，鉴于该事件，公司是否应该给我们补偿损失？...
//www.110.com/ask/question-2128794.html-了解详情
本人与公司签订两年劳动合同，今年9月30日到期，本人想合同到期后就不在续签，以提前告知公司。9月公司发放节日福利金（中秋节福利），请问我是否有权利享受呢？另外9月份的岗位津贴和奖金我是否可以享受呢？...
//www.110.com/ask/question-1929248.html-了解详情
你好，我是2014年6月与公司签订的劳动合同，刚好昨天合同到期，公司领导找我谈话，意思是不再续签，我告知他是违法的之后他又说调岗，但是我的 说明一下：我进公司之前谈的薪水是每月5000，但进公司之后每月的工资被分成两次发放，合同上签订的是3500，年底发每月剩余的1500（老板美曰其名是绩效奖）。签订 ...
//www.110.com/ask/question-3865701.html-了解详情
我与公司签订两年合同还没到期，因为我偶尔迟到，早退等原因，与我解除合同，请问公司的决定是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1684667.html-了解详情
公司与员工签订两年合同，到目前还没有到期，剩余合同期限有14个月，在公司也没有犯任何的错误，但公司现在要解除合同，请问公司这样做对吗，能要求公司赔偿吗，赔偿应该怎样赔偿呢？剩余的合同期限赔偿是按照这样的标准呢。签这次合同之前已经在公司工作时间又5年了。...
//www.110.com/ask/question-1210504.html-了解详情
您好，公司以部门架构超出为由辞退我，并告知我填写离职书，我在离职书上填写的是解雇，终止劳动关系，现公司因不想赔偿，改口调岗，但是调岗的职位本人难以接受，多次与公司沟通无果，公司现态度是拖着，不处理，我应该如何处理？是否可以直接走劳动仲裁，与公司签订两年合同，未到期，现我该如何处理？十分感谢！...
//www.110.com/ask/question-12860890.html-了解详情
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-846477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务