员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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后在6月1号到分公司开始实习至今，现在我想要提出辞职，但当时与公司签订的培训协议公司并没有让我们自己保留，只记得要在公司在职两年，如不够两年就要向 想补充一下，这家公司有好几个分公司，我是在其中一家分公司的培训部进行的培训，是一种专项的技术培训，但师资力量都是公司内部的，这种情况我该赔偿吗，我该怎么样 ...
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的），但是实习期间发现公司不是太人性，想实习结束不去公司试用。但公司方面说有培训的话要交违约金。据说是几千深圳一万多。请问我如果不去是否要交违约金。如果 的。 协商是必须的一个手续，不然三方毁约不能顺利完成。但是关于公司（IT外包的）对实习技术培训（和学校上课差不多）是否属于陈晓云律师所指的专项培训？...
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原来没有在消防控制室上班，后来公司改革后调到消防控制室上班，一年后公司出钱，让我和其他同事培训消防构职业资格证（消防法要求控制室上班必须要有证书）并签3年的合同。一年半后想辞职，但是根据合同要求赔偿培训费和培训当月工资加违约金。我想问我参与的培训是职业培训还是专项技术培训？如果违约应赔偿那部分？...
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我是和xx公司签订劳动合同的，同时签订了一项技术培训协议，培训费用为100000元，协议要求我要为xx公司服务8年，否则要支付违约金，但是xx公司并未对我进行专项培训。现在我已提交了离职申请，公司要我支付违约金，我想请教下：这个培训协议是否有效？...
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我2年前参加过公司提供的专项技术培训，并且与公司约定过服务期，我现在在服务期内离职，按协议规定应赔偿公司违约金，现在公司给出的赔偿金包括以下内容： 1.签过协议规定的培训费5万元，未有发票，但有报价单； 2.培训期间的工资、补贴、食宿、交通费用，有发票凭证； 3.未签过任何约定协议的 ...
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签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度的培训...
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应聘进去上海某国际贸易有限公司。2008年5月贸易公司安排张某赴美国总部参加专项技术培训，并签订了培训协议双方约定张某培训结束后需要为贸易公司至少服务五年，否则，应到按照未满期限得比例承担培训费用，作为违约金。2011年8月，张某主动提出辞职，办理离职交接时，贸易公司要求张某 ...
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应聘进去上海某国际贸易有限公司。2008年5月贸易公司安排张某赴美国总部参加专项技术培训，并签订了培训协议双方约定张某培训结束后需要为贸易公司至少服务五年，否则，应到按照未满期限得比例承担培训费用，作为违约金。2011年8月，张某主动提出辞职，办理离职交接时，贸易公司要求张某 ...
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您好. 我在一家台资企业就职.之前去台湾进行1个月的所谓"培训",(大部分时间是去处理业务上的事情,且培训未涉及专项技术方面,基本都是工作流程)且去台湾前培训协议及服务期限也没有签订,口头说明也没有,现在,我提前1个月书面形式提交了辞职报告.公司让我对赴台的机票及住宿费用进行 ...
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