遵守福利厂规章制度。本人多次要求福利厂领导鉴订书面的巜劳动合同》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险 无效。在劳动者个人诉请用人单位缴纳社会保险的情况下单位仍应当为职工交纳社会你险。根据人力资源和社会保障部《施实（中华人民共和国社会保险法）若干规定》第二 ...
//www.110.com/ask/question-12336226.html-了解详情
2009年10月11日到河南 有限公司工作，双方从未签订劳动合同,被诉人从未为申诉人缴纳社会保险(即5险1金)。 申诉人每天工作8小时，每月只休息一天，而且被诉人 7900元.（8个月工资10000元减去被诉人已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
，加班一小时10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月 被申请人的法定代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张， ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
支付工资。如遇节假日或同意乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳 乙方如违反约定纰漏、使用或允许他人使用甲方并造成损失的，应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
： 乙方: 性别： 户口所在地： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商 执行费，演出策划费，业绩提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予购买 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
2008年双方签订了无固定期限劳动合同。但是直到1999年2月被告才为原告办理社会保险手续，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除 原告与被告是否签订劳动合同，因原告一直为被告提供劳动，且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动合同书》，原告与被告 ...
//www.110.com/ask/question-15090773.html-了解详情
其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第五十条（用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ...
//www.110.com/ask/question-14284643.html-了解详情
当地最低工资标准。中华人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现 逃跑躲避法律的制裁，而是由于不可抗力和不能预见的原因控制了！根据中华人民共和国刑法第十六条 [不可抗力和意外事件]行为在客观上虽然造成了损害结果， ...
//www.110.com/ask/question-14037912.html-了解详情
不与劳动者签书面劳动合同。 2：用人单位不为劳动者办理国家法定的社会保险。 3：用人单位拖欠加班费。 故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条以及第八十二条的规定支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-2146295.html-了解详情
国家有关规定，根据原告的户籍和常驻地，本着相对集中、适用便利的原则，选择参加社会保险地点并办理相关手续。2006年6月29日至2007年7月8日，原告 上海森*海事服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务