补充:1男1女打1女人年龄52岁，家有1男2女，儿子在部队当兵，女人头部受伤，住院已有9天，至今还未下床，也有报案，这么多天了派出所的并降职为普通员工。公司原本就不规范，店助店长都签普通员工的合同，差别只能在工资单上看出来。请问，我可以怎样维护自己原来的权益呢？什么的。这是我给母亲看病的钱啊…...
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我与公司经理发生争吵，经理就说我不服从安排并以开除为借口并且不发我的工资，可是我看了公司员工行为规范，上面并没有不服从工作人员安排立刻开除的这一条，只写了一条，对公司同事、客人大声嚷嚷，摔东西，辱骂等违者罚款100元一次，可是我只是违反公司对同事大声嚷嚷的这一条而已，这个我该怎么做...
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尊敬的律师： 您好！我曾是上海众磊旅行社的一名员工，来自四川绵阳，跟着目前的老板工资了3年，因为今年9月份发现了老板恶意隐瞒我的客户利润以及对 的抨击之下，现在他们的日子真的不好过啊，可是再看看旅行呢？怎么做的，如果把能再规范一些旅行社操作，大家共同努力，也行旅游行业会好一些把。 初中的时候就希望能有 ...
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租了1个月就要搬，想把剩余的钱拿回来，可他们都是抛皮球耍太极。员工说找老板。老板说租到了就退给我们钱 3：我们能提出叫他们重新改合约， ，那我们能得到赔偿吗 我想得到帮助租赁之前也不知道那个是违法还是非法建筑，看起来很规范~ 郁闷 而且我多次去找物业，看到物业跟别人签订的合同（是另外一个公司名字）因为 ...
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甲方：**汽车驾驶员培训学校有限公司 乙方（劳动者）： 身份证号： 为了维护、规范甲、乙双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致 在解除或终止劳动合同2年内竞业限制的，甲方同意免除在劳动合同履行期间甲方为乙方支付的培训费用。 4、竞业限制的地域范围：安徽省辖区。 5、违约 ...
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，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工 1999］294号文第四点＜关于人员管理＞还特别强调：“乡(镇)电管站改为供电营业所后，所有人员纳入供电企业统一管理。”我们认为对国家有关农电体改文件 ...
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融金贷” 市级运营中心，建立地区运营中心规范、统一运营，树立公司形象，对所辖区域内的地区进行管理。 3．乙方经营范围为：1、负责搜集所在地区内自愿利用自有 的要求： （1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于 ...
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才给我们员工发耳塞带。本人认为听力下降就是厂里的劳保防护没有做好，没有按照国家规定噪音值达到85分贝必须佩带听力防护用具工业企业职工听力保护规范 第一章 。 第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 三:是每天工作时间平均有10个小时，白班夜班两班倒 ...
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合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反 拒绝工作，不按照生产计划完成当天的生产，造成缺货并影响到销售，申请人实际完成量为零。经管理层沟通后，申请人拒绝改善，造成卖场缺货并影响到销售，我们连续三 ...
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合同，合同期限至2014年12月2日，岗位为营运部员工，申请人入职时学习并领取了《员工手册》、《道德操守规范》等规章制度，申请人在职期间多次严重违反 拒绝工作，不按照生产计划完成当天的生产，造成缺货并影响到销售，申请人实际完成量为零。经管理层沟通后，申请人拒绝改善，造成卖场缺货并影响到销售，我们连续三 ...
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