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 阅读 56  我们亳州市谯城区2001年机构改革下岗分流人员,经过几年来的调查取证,我们确信谯城区2001年乡镇事业单位改革是一次失败的改革,在实际操作中 第5条第4款规定,未满最低服务年限5年,不准辞职(但我们大都不满工作年限5年),违背了省有关机构改革文件精神。根据皖发[2000]16号文件第二 ...
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人员 阅读 56 我们亳州市谯城区2001年机构改革下岗分流人员,经过几年来的调查取证,我们确信谯城区2001年乡镇事业单位改革是一次失败的改革,在实际操作中 5条第4款规定,未满最低服务年限5年,不准辞职(但我们大都不满工作年限5年),违背了省有关机构改革文件精神。根据皖发[2000]16号文件第二 ...
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个月。 我与几名同事入职以来,发挥了特殊人才的作用,建成了单位核心系统并培训了数十名成熟的工作人员。在2013年11月至今也享受了事业编制的相关待遇(工资由财政统一发放、涨工资、休假、捐款、考核等制度完全按事业在编职工相关制度执行)。工作上我们也没有出现 ...
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规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行,社保福利待遇按相关法律,法规执行。 张女士在用人单位工作了20年,工作岗位是财务出纳,用人单位除 也不是官员,但是,由 于宗教事物的特殊性,它又享受国家财政拨款,具有行政事业单位的性质。这样的组织机构,受到地方势力的影响还是不可避免的,这个佛教协会 ...
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期满一年后,却没有按着合同所规定条款给予转正,工资仍然按照试用期发放。为了更好的适应工作,文体局决定所有录取人员到吉林广播电视大学全自费半脱产学习两年,到 我和靖宇县文体局从法律意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而, ...
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分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴、 的,执行相应职务层次的领导职务工资标准)”。 三、山西省人民政府《关于印发山西省公务员工资制度改革等四个实施意见的通知》(晋政发〔2006〕47号)之《山西省 ...
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二、怀化地区机关事业单位养老保险制度改革实施细则(试行)的通知 上说: (四)原未参加劳动、民政社保机构养老保险的劳动合同制工作、从非在职人员中招收的 每月缴纳2元;1994年1至12月,单位按上年度工作人员月平均工资总额的18%补缴,个人按本人上年度月平均工资总额的3%补缴;1995年1月以后一律 ...
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工资倾斜政策。推进非义务教育教师绩效工资实施工作。按照事业单位改革的总体部署,推进教师养老保障制度改革(9月9日《楚天金报》)。 今天是教师节,而 ,由国务院或者上级地方人民政府责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。然而,多年过去了,这些法律条款始终处于休眠 ...
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个月后(今年4月)再次提出辞职,并在新单位上班,这样做新单位是否违发用工制度?我是否应退还原单位所发的生活费(工资)和交纳赔偿金?6.24.我向北京市人事争议仲裁委就赔偿金的合理性提出仲裁,仲裁委回复:劳动人事争议仲裁办案规则第二条第(三)项“事业单位工作人员因除名、辞退、辞职 ...
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和六个月试用期满转正,因原计划“农转非”转正指标被挪用未能如期转正成了同批招聘人员中唯一再等待指标转正临时工(后因政策变化根本无法兑现转正诺约),享受正式员工 一员,现在仍根据单位需要参加单位工作(本单位是国家部分拨款,其他自筹事业单位企业管理,全员实施有班上才领工资,没上班不领工资薪酬制度),就因为 ...
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