】4号）第六条“选任或聘用人员在任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知 办发〔1987〕1号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤 ...
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人员不允许尚自离职调走，如有违反，需将高出同等学历一般人员工资部分退回医院（研究生正常待遇按本科学历基础上加200元执行，高出部分退回医院），并 月9日 问题1：.对档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续，扣留档案的目的是防止职工跳槽辞职，给劳动者造成 ...
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聘用合同书” 中所列条款义务第三条 乙方权利 1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合 、缴纳住房公积金等个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应 ...
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自动解除，不算违约，但乙方应在6月初，书面告知学校，自己有报考事业单位的行为，考取后第一时间告知学校人事老师。 6、乙方解除合同，需在 。 4. 待遇 区教育体育局根据区属各公办中小学、幼儿园招聘的临聘教师人数，按照每人每年72297元的经费全包干下拨学校，用于支付聘用人员工资、购买“五险”（单位出资 ...
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从下聘用通知时起计。 二、乙方被正式聘用后，按有关规定享受甲方辖区内事业单位同类人员的各种福利待遇。 三、在服务期间内，乙方没有达到服务的期限，擅自 其他理由单方面解除服务合同，否则，将向乙方补偿其未服务年限的工资总和（以乙方在职最后一个月的工资为标准计算）。 五、本服务合同经双方当事人签字后生效。 ...
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具有获得工资报酬，享受福利、保险待遇的权利。 同时，最高人民法院于2003年6月17日第1278次审判委员会通过的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议 劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 ...
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单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以我生孩子为由放假，停发工资等 原是吉林省靖宇县文化管事业编制，是年月经过正规全面系统的考试进入单位的，合同三年没到期因结婚生孩子被单位停止工作停发工资等一切待遇，全家为此一直未 ...
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招聘，考试通过。 当时公告说明“招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年 ” 2012年9月正式上班，未签订任何合同，期间每个月给我们发1500的试用工资。一年后，由于政府的原因迟迟未给我们办理编制。 2013年12月我 ...
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其中合同试用期为一年，月工资定为每月３５０元，一年后进入文化馆事业编，享受文化馆正式职工的同等待遇（工资，医保险，住房公积金）而试用期满一年后，却没有按着 权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议 显见，以 ...
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托儿费都800-900元，有些聘用老师有两个孩子，为他们想想真的心酸，请问律师，在劳动法里有没有在长年在事业单位上班的聘用制人员，有好的解决办法？如，编制？工资，现在在编教师的工资在不停的张儿我们的原地踏步...
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