休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2013年12月13日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司并没有 本人在2015年7月份怀孕，4月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要 ...
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我在一家国营企业做合同工，请问产假期间的工资是怎么算的，公司只给我1500的底薪，除掉交社保的每月开1300多，马上休完产假了，哺乳期每天一小时 1500+加班费800，我休产假期间加班费没有了只剩下1500的底薪，我想知道劳动法里哺乳期一共是多少天？还有我休产假期间的工资是国家劳动局发的还是公司给发 ...
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请问产假期间的工资要怎么发，我们公司产假的4个月一分钱都没发，销假后3个月把4个月的工资一起发给我，扣了5000的税，这样合法吗...
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的形式，全公司都是如此）。我于2014年12月开始休产假，产假期间，我只发了固定工资部分，月度业绩奖金部分没有发放； 我生的是双胞胎，上班后哺乳 可以要求经济补偿？ 3、公司现在与我解除劳动合同，但我尚在哺乳期间，我的经济补偿该怎么补偿？是按照8333元做为补偿基数，还是按照10000元作为补偿基数？ ...
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号到20号算是我休事假，不带薪的那种。这合理吗？ 公司怕我休完产假不回去上班，说先不发我产假期间的工资。等我把生育津贴报销下来，看那个多就给那个钱给我。如果休完 的社保要我自己全额交，一个月是七百多，等可以报销到报销下来差不多要四个就是快三千多块啊！公司这样做合理吗？符合国家的政策吗？我该怎么维权那？...
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难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六 照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样 ...
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您好，请问产假期间的工资是要怎么发的，我们公司4个月的工资给我一起发的，扣了我5000的税...
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我在公司工作了近2年，3月份开始休产假，产假前的基本工资是2000多，，但我休假期间公司未发工资，想询间这种情况我辞职，可否以未发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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个月，社保那边报不了，所以我产假期间没有工资，我不服，问了公司领导要工资，结果领导如期发了我的工资但同时告诉我说产假结束后如果公司缺人的话我再上班， 但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同，应该给我赔偿吗？怎么赔？ 问题补充： 仲裁的话我需要提供什么材料呢？还有就是主管是通过微信语音传递领导让 ...
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我每月工资五千多，在目前的单位上班一年半，五险也交了一年，我现在怀孕了，单位说休产假期间没有给我发工资，只帮我交五险。我有没有权力要求单位在我正常休产假期间给我发我产假前的五千多工资？如果有这权利，我该怎么做？...
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