我是硕士毕业，医院职工，刚生完小孩，休产假期间我们单位只给我发放500多的工资，说是其他的因全部扣除了？因为我在外行住院医师培训的，原本协议书是培训期间医院应每月给500元的生活补贴，可我这一休产假，生活补贴也不给了。更别说产假补贴了。我觉得这样很不合理，这样的话生个孩子如果休够法律规定的 ...
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？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候 工资定位是这些，但是签订劳动合同的时候，工资栏是分项目的，如：基本工资，加班补贴等等，并且是空白的，我不清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同 ...
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？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候 工资定位是这些，但是签订劳动合同的时候，工资栏是分项目的，如：基本工资，加班补贴等等，并且是空白的，我不清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同 ...
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我在湖北武汉工作，马上要休产假了，公司也一直缴了社会保险，想咨询一下，产假期间发放的工资标准包括哪些，其中岗位补贴、伙食补贴、住房补贴、生活补贴、通讯补贴、外勤补贴、绩效等都应该发，还是需要把补贴扣下来发剩下的。...
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本人在与公司签订合同期间，怀孕并休完产假，休假期间公司只发放了基本工资，产假完后，上了一个月班。然后因为没人带孩子，只能暂时请假自己带孩子，打算等社保局把生育补贴打到公司的账户上再离职。因为公司扣除我产假期间的基本工资，还应该发我生育补贴的差额。刚好现在年底又要发年终奖了。现在我提出要请假后再离职， ...
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您好： 我是浙江嘉兴高中教师，事业单位编制，从上年12月起到今年6月，先后请了三个半月产假和两个半月病假，今年7月单位发放教育系统的物价补贴（从2010年起至1011上半年），每人每年8千多，但我只收到4800，请问学校是否可以扣除我在产假病假期间的物价补贴费？...
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2803支付，但本人月工资总额是3600元（工资组成：基本工资1400 加班工资800 岗位补贴1400），关于规定，如生育津贴高于工资的单位不得无故克扣，如低于生育 工资总额缴纳，我想请问，1、产假期间是按工资全额发放还是按基本工资发放，劳动合同签订只签订了基本工资和岗位补贴；2、公司未按原工资总额 ...
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社保缴费工资按照社保局最低工资要求申报。问了社保局，社保局补贴的生育津贴是按照社保局的最低基准补贴。如果是这样企业应该发放给职工产假期间的工资计费应该是社保局的补贴多少发放，还是按照职工正常的发放工资去计算发放生育津贴。因为职工正常工资计费生育津贴高和社保局发的生育津贴有差额这个应该由边 ...
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你好,请问孕妇在休产假期间的工资是如何发放的。本人工作到单位的基本工资是1100,但是有津位补贴,全勤奖等多种补贴加起来底薪为3200,那么发放的产假工资是1100还是怎么算？谢谢！...
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安排在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导通知我把产假期间领的工资退还一部分给公司,称我只能享受劳动局发放给公司缴纳的生育险的保险金是1675元,其他均不享受,包括防暑降温费和中秋节补贴,但是按照 ...
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