能立即去上班的，目前也一直提供医院的病假单。和人事电话沟通过，说我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当 .7医疗期结束后，在无合理理由并办妥继续休假手续的情况下拒绝返回公司履行工作职责。说我的行为严重违反劳动相关法律法规的规定，11.30解除劳动关系。我的 ...
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和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其岗位职责按签订岗位责任书执行。 2、 甲方根据乙方的岗位 彩页、名片提成为利润的8%。 四、 工作纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五 ...
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费用。但是她的职位是行政兼出纳，费用支出是属于财务部分的，该员工虽然隶属于人事行政部门，但是她的工作直接对接人公司负责人和会计。费用支出，包括支出多少钱我这边一概不知。虽然我是部门主管，但是我的职位写的是人事主管。也没有给我明确的岗位职责。我本人是希望可以和公司协商解决的，但是公司告诉我，如果我 ...
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卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本 上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务，如未完成甲方将按工作比例 ...
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在征得公司领导的同意下，自愿转作销售职位。在合同不变的情况下，做了人事异动表，从原来的人力资源部转去了销售部，期间没有任何薪资变更或者合同变更通知 申请的职位属于第三方合同，但我仍然是总部合同。实际做的工作职责由销售部领导安排，也并非申请的职位工作职责，有工作通话记录等证据）。是否可向劳动仲裁局追诉， ...
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乙方在职期间，决意做好本岗位工作，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因离开公司，乙方同意无条件承担一切经济责任。入职需要办理 两年套餐的百分之三十，严格依照公司各项规章制度和协议条款之规定，及时办理人事档案关系转入手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续 ...
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在疫情期间离职，公司以在国难期间不坚守岗位职责等为由，进行人事通报，并进行人事备案，影响职业生涯，这合理吗？...
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考试丶考核合格后方能聘用上岗，或省、市下达的招聘计划内经过市丶县人事、农业部门考试考核合格方能聘用上岗;川办发(1999)82号文件规定以后补充编制内 职权法定，权责一致″的原则恢复划转我们编制;让115名原乡镇畜牧站职工根据自己的岗位职责依法进行动物防疫，安心地投入到现在的非洲猪瘟防控工作中去。确保 ...
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并形成预测报告，供合伙人会议决策参考; 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档; 6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度， ...
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就培训了，说是培训结果就是去他那流金岁月的会所看一份岗位职责的单子，第二天就说是我去培训。我刚开始应聘的是人事文员，然后面试官给我介绍经理助理说着我就应聘了 摆明了坑我这刚出来的学生吗？我当时就不干，然后他说给上面申请给我换个岗位，让我等通知。我现在已经等了一天了都没信，心里也没谱，所以来这里咨询一下 ...
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