年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年 续办，但没有说明与交纳社会保险有什么关联，也没有强制性要求续办，所以我就没有及时办理。 我觉得公司该为我补交没交的保险，即使是我的原因导致公司无法为 ...
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补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资 领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有什么不利影响？ 3、追讨加班费是不是只能主张两年之内的？法律依据？ 4、如果我以公司 ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代 ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代 ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代 ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代 ...
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是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。奥托容克公司没有任何规章制度， 管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员手续的通知》规定：用人单位填写的《用人单位职工退工登记表(代 ...
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？兼职在用工方面有哪些规定）不是可以不用缴纳社会保险嘛，所以老总就想把这些不愿缴纳社会保险的人转化为小时工或兼职。这样做，公司会存在什么风险？ 小时工一周只要不超过24小时，平时超过4小时的工作，这样可以吗？餐饮的工作都是上六天班休息一天的，如果转化成小时工，员工的出勤可以分配到几家公司， ...
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中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续 两三点钟，如遇“通宵夜查”就得通宵。就此情况，法律法规能为我爷爷带来些什么？ 疑问十三：5楼的徐君伟律师写到“但是法定节假日加班过程的加班费应该 ...
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社会保险，现在只希望公司给补缴社会保险， 问题一：我们没合同 用提供什么证据 证明我们在这个单位上班呢，例如：因为我们是房地产公司 我们5年内签署的租赁合同 如果维权 一： 都需要准备哪些证据？ 二：向哪个机构提出维权 要求公司补缴社会保险。 三：按法律规定公司应该补缴5年整的需要补多少钱？ 我个人 ...
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