有可能涉及到财务、人事、客户资料等重要信息，为了避免公司的进一步损失，现经分中心领导班子讨论，暂停其仓库管理岗的岗位，并且安排调岗。 原有岗位：后台仓库管理岗 调动岗位：后台职场管理岗 工作职责： 负责每天职场的开门与关门 负责职场的安全监控，对于来访人员进行登记 负责工作时间内 ...
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11日到期； 三、 土地租赁协议签订的依据 1985年签订联合办厂土地租赁协议时，土地管理没有立法，在政府主导下涡南乡和官路口大队参与是符合当时国家政策的； 土地上擅自建两层楼房并办房产证卖给56户职工（目前50%已转卖给社会人员）仓库改建住房及利用破砖烂瓦搭建的临时住房114户，租赁给职工和社会流动 ...
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防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动 尽事宜 第十一条 甲乙双方约定的其它事项: （一）乙方在试用期内，必须完成仓库的盘点和所有网站的建设工作； （二）乙方住宿所需生活用品和产生的其他 ...
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影响生产的地 方，需更改，甲方负责材料，乙方负责人工。 三、甲方负责提供材料仓库、办公及生活用房、维修场地、 自来水设施给乙方无偿使用，乙方负责 应停止生产成品石2-4进行调 整生产。 二十四、乙方负责制定采石场管理人员的任命和生产组织机 构表并公开张贴。 二十五、乙方须向甲方 ...
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单位8/23仓库失窃（门窗未有撬动痕迹，无保安值班人员，且摄像头之前被电信维修人员拔除，平常对监控无明确管理责任人），单位9/14发布红头文件扣除相关仓库人员两个月薪水作为赔偿，相关管理层人员赔偿一个月薪水合法吗？之前有签定正规劳动合同，请帮忙分析。谢谢！...
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我从老家带过来50人交给劳务公司，劳务派遣公司又吧人安排到邮政电商仓库工作，现在我要和劳务公司签合同，下面是他们拟订的合同，我想知道 乙方同意承包 中国邮政上虞精诚物流园仓储作业人员 相关工作内容，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 四．劳动保护和工作条件 1、甲方 ...
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是一起的。但是仓库钥匙只有仓管有，今年仓管没有管理经验，造成库存亏损，然后前几天突然逃走了，电话什么都换了。总部说连带责任。他的亏损我们也要罚钱。这样 ，总部说等到下个仓管过来，如果盘点后和昨晚的数有差异，就要我们分公司人员全盘负责，现在仓库钥匙也拿回总部了。请问但是盘点后的差异能算到分公司人的头上吗 ...
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公司是民办企业 职位仓库保管员 公司是单休 周六上班不计加班 请问这样合法么 2刚进公司的时候给定岗为一般管理人员 而后不知道为何原因就把岗位定位一线 份 属于谁都不管的行列 这种情况 我们改怎么办刚进公司的时候给定岗为一般管理人员 而后不知道为何原因就把岗位定位一线工人 之后一线工人涨工资没有我们的 ...
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证件、执照，公司资料都纳入了费用当中，加上XP-70瓷器销售卖价为陆元，存在仓库中的货物折价为伍元，核算当中导致公司亏损贰拾柒万多元。为了挽救公司的 在邮政银行贷款捌拾万元要规还。贺标兵言而有信为清银行前欠贷款，找到邮政管理人员用自己个人的房屋用于抵押还款。而邮政银行的管理员说：“用于房产抵押大额贷款 ...
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我是前公司物流人员，因为几个仓库都归我管理，到最后盘点时发现缺货。最后公司把我工资扣下2万多元还倒欠公司5万多。现在公司来起诉我我该怎么办...
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