班级制定了一系列管理制度，迟到扣2分，旷课扣5分，一学期一次都没违规奖励10元。扣一分要罚款5元暂时充班费里。下学期一次不违规会把罚款 违规一次就得罚70元，跟班主任理论问他这样是否违反行政处罚法，他说这是内部管理罚款不违法，还跟我扯企业迟到都要罚款。真的不违法吗？如有违法请问他违反了哪一条？因为迟到 ...
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2015年公司采用中层管理干部竞聘上岗制度，在竞聘过程中，我为了能够获得更好的提升，参与竞聘并成功竞聘为一部门正职经理，聘用期一年，在 三万元。公司的薪资待遇由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，在当年的工作中，由于市场及企业内部原因任务未能完成，公司以任务未完成为由，将保证金三万元以及全年绩效公司近两 ...
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并由我独自一人缴纳了全部房款后办理了分房手续。在那个时候，我所在单位的内部管理政策，福利分房一直都不办理房产证，仅有一张单位房管部门开具的房屋卡片作为分到房屋的凭证，房屋卡片上也只有我一个人的名字。时隔几年，国家房管制度越来越规范，接单位房管部门通知要办理房产证，我在向单位房管部门缴纳了相关费用后， ...
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，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、 大部分（其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太大，行政就我一人，后勤、仓储 ...
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入境记录情况的核查证明》传真至市公安局出入境管理处查询其入境记录。市局出入境管理处在收到传真件后五个工作日内出具《关于____入境情况的证明》交换到入户 人民委员会和公安派出所为户口登记机关。 居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记 ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， 根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公 ...
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补充医疗保险相关规定，为规范中铁十九局集团有限公司企业补充医疗保险制度，保证集团公司基本医疗保险属地管理后，职工医疗待遇不降低，并逐步提高集团公司参保人员 后确定是否为视同特殊病种人员，并下发通知公布视同特殊病种人员名单，纳入内部特殊病种管理。报销标准：在局职工中心医院门诊治疗的费用按70%报销，在 ...
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，应该重新调查研究，制定新的办案标准，只有强化集体管理者和土地管理机关的责任，建立相应的管理和处罚制度才可能有效的保护集体土地。（国土资发〔2004〕 的房屋为什么必须他人所有?我的拆迁安置费用为何不能归还？办案标准是否统一是法院内部的事，不以事实依据，适用与相关法律严重抵触的没有任何地位的会议纪要， ...
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职工实行综合计算工时制工作暂行办法》、《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》等文件，发现铁道部制定的《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制 单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2） ...
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生活补贴时一并调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样 肮ぃσ宦善降榷源?. 5、根据国务院,《国有企业安置富余人员职工》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养之规定，而我们内退人员有很大 ...
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