还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的 十一条 乙方若在合同执行期间提前解除本合同应提前___(叁个)__月提出书面申请,并须向甲方赔付_(肆仟)_元的违约赔偿金及培训费__(壹万伍仟)__ ...
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避税,避免出现纳税损失。 (十二)熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划;熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 (十三)遵守、 甲方下列损失: 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、 ...
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的合法权益,被告应当承担相应的法律责任,原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁,但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会(2012 28日上午,被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室,以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
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的合法权益,被告应当承担相应的法律责任,原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁,但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会(2012 28日上午,被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室,以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-
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的合法权益,被告应当承担相应的法律责任,原告遂于2012年6月20日申请鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会仲裁,但鄂尔多斯市东胜区劳动争议仲裁委员会(2012 28日上午,被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室,以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由,痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
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查阅了大量资料,第一:广州昌康“鹿角巷”品牌并未通过工商注册,只是提交了品牌注册申请;第二:实际设备与原材料跟市场正常行情价格相差悬殊,成本太高。这两个问题 名额,签个补充协议,以保证我的资金安全;2我付违约金,退还原材料与加盟费用(实质我未使用特许经营权、未享受昌康提供的加盟支持)合同签的是付百分之 ...
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企业资质的审批程序,利用有效资源及社会良好关系,为企业daiban建筑类资质,简化条件、缩短时间,节省费用。资质升级工作遵守国家有关《建筑法》第13条、 社会良好关系,为建筑企业管理人员评审职称,包括初级工程师、中级工程师、高级工程师,以及国家注册一级建造师协议包过、造价师培训等。 公司秉承“诚信服务 ...
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承担,我干了2个月提出辞职,现在要我承担车费和员工服装费用,我们没有签订培训合同,培训内容就是简单的企业文化,服装一共是900元,车费是900元,我的试用期是 当时签的时候他们说我没毕业不能签,就要求我写的学历是高中。我应该承担这些费用吗,为什么,或者我该和在我们当地的申请仲裁吗还是和我培训的公司当地 ...
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要求借出方应提前30日以书面形式通知对方,乙方掌握甲方秘密和核心技术的,提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任: 如乙方违约,初级职称者 ,培训,进修,应另外赔偿甲方为乙方承担的学习,培训,进修,差旅,住宿等费用的10倍,及期间甲方向乙方支付的工资,各项保险,福利待遇等所有费用 ...
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因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按 。 本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1 ...
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