我在一家私人企业做设计，当时谈好上班时间适当放宽，但是今天单位又以我上班不及时为由辞退。我想请问这样的话，单位需要赔偿多少赔偿金？赔付的工资是每个月的基本工资，还是包括奖金在内12个月的平均工资？（未签订劳动合同）。...
//www.110.com/ask/question-1039471.html-了解详情
他，在去年病倒了，现在病未痊愈，在家修养，现在公司想把我父亲辞退，我应该怎么去维护他的权益？谁能帮帮我？！谢谢我父亲公司2000年到2005年那时候没有签合同，05年签的的合同最后双方追加的其它事项是，企业倒闭，合同终止...
//www.110.com/ask/question-389969.html-了解详情
。 在8月14号我们就去了门头沟劳动局劳动仲裁去申诉。1企业没与员工签订劳动合同 2一直在申请综合工时制，一直没执行，每周六日都在加班 3没有提前告知劳动者辞退 于是我们8月20号到劳动仲裁去看看结果，劳动仲裁说是我们的申诉书已被拿走了，说是事情也被解决的。 ...
//www.110.com/ask/question-1164655.html-了解详情
我在一家民营企业工作了三年，前18个月没有合同，后来签了一年合同，现在合同已经过期5个月了，处于无合同状态，单位销售部门解散了，公司想以几千块钱把我打发走，还要求立刻交接工作，请问交接工作有时间限制吗？ 因为劳动仲裁或投诉需要公司开出的解除劳动关系的文件，公司一直拖着不给。...
//www.110.com/ask/question-6564876.html-了解详情
我在该单位工作满两年，国庆放假的最后一天高速我明天不用来了。这应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1959810.html-了解详情
女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司 的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
请问，企业先是以裁员为由辞退了员工，然后过两天又以员工曾多次迟到为由开除员工，合理吗？同时这个开除具有效应吗？（企业与员工就突然无故辞退一事产生了争议，员工发起了仲裁，开除是在申请仲裁之后发生的事情）请为企业这样做可以吗？...
//www.110.com/ask/question-15985279.html-了解详情
您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天 段时间在和他闹离婚，他自己也是好赌，但他们不说自己有问题，就认为公司辞退他他内心不舒服才死的。请问我们公司要怎样做才能避免损失。 期待您的回复。 ...
//www.110.com/ask/question-706343.html-了解详情
在原企业工作8年了，今年4月总公司下文件到分公司通知我被辞退了，分公司领导承诺可以补偿4万元了结此事或介绍一家新企业暂时就职，一年后再回原单位，回来后工资待遇不变，我选择了去新企业暂时就职，但今年8月新公司裁员我被裁撤，请问我还能对原企业进行劳动仲裁吗！...
//www.110.com/ask/question-4641337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务