上海余坤企业管理集团有限公司文件 上余字(2021) 10号 关于工作时间使用手机及其他移动设备的制度一、目的: 帮助员工充分利用智能设备提升工作效率，同时尽量减少 1个月内违规达累计达3次及以上，该情形视为员工严重违反本公司规章制度，公司有权解除与其之间的劳动关系，无需承担任何经济赔偿或补偿。 即日 ...
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公司规章制度规定： 一、 新入职员工社会保险、公积金补贴方式 新入职员工，社会保险、公积金均由个人购买，本应由公司承担部分，公司按每月一定标准补贴 日～20日发放上个月全月应发工资。 四、销售人员工资与奖金福利管理办法 1）销售人员工资=基本工资4000元+每月奖金福利9800元（根据业绩达标情况而 ...
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企业根据安全管理需要，对一些违章违规行为、现象，制定制度进行考核，金额200－2000元不等。这些制度是否需经职工代表大会审议通过？...
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安全生产法第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。当劳动者违犯安全生产纪律时，公司有权处罚吗？适用什么法律，企业应怎样行文进行规定？...
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你好！刚毕业从学校出来！一直么工作！马上快过年了！经朋友介绍到某企业应聘！同意了！但是要签合同，在签合同前我跟经理明确做到年底（十二月底）！那时候我不 你那边考虑我这边也要考虑（开不开罚单）！”他还说道：“你去劳动节告我们也么用，就说你不服从公司安排。我们的公司规章制度也受法律保护！”你说我该怎么办！...
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经双方协商一直，就甲方所承接项目，云南大理弥渡金奉祥珠宝的店铺管理经营，托管时间为2016年5月15日-2016年5月14日，甲方承包给乙方， 甲方愿意泄漏销售数据，甲方有权利追究甲方责任。 4、乙方负责编制和完善店面的各项规章制度。 5、乙方应向项目方提出合理的营销推广方案并落实执行。 6、乙方方 ...
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去就当我自动离职，我该怎么办，合同上有一条是甲方有权视企业生产经营需要，在企业内部变更乙方的工作职务，岗位和工作地点，乙方如无身体上或技术上 工作，否则视作乙方违反本劳动合同，甲方可依乙方工作表现，按甲方依法制定的各项管理规章制度给予奖罚。以上这种情况我该怎么办，还有公司一直没帮我买公积金，我可以追回 ...
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、平等自愿签订本协议，内容如下。 1，乙方在培训期间应严格遵守出国有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标。 2，本次培训费用预计共50000元， ？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上是研修 但是由于一同研修的两位中层管理人员 不懂日语 实际上 ...
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我们公司是做企业管理的。公司也就5个人。单休，第一个月是2500，第二个月是3000加保险。公司没有人事，那是候签了劳动合同，但是没有盖章 。我想问下这样子的情况，七天的工资是否可以拿得到？如果公司说公司有公司的规章制度我应该怎么办？公司还有一个规定就是没有成交客户就要扣五百元钱，10月份我有成交了 ...
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履行请假手续，该员工在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班，违反了公司管理规章制度。请你部门及时通知其本人速回公司上班及补办请假手续。还盖了公司章。这个 7月19日都在岗位上坐着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在 ...
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