我原在北京一家企业上班，由于12年4月份至11今一直未给员工缴纳保险，社保单位的催缴通知单都下了很多次了，但单位根本不理，我现在到别的单位上班 ，社保说他们不是执法单位，单位硬是不交他们也没招！去劳动仲裁，劳动局说只受理劳动关系，城市户口的保险不受理仲裁，说需要去社保稽查组去投诉，结果社会稽查的更让人 ...
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,并希望公司把社会保险金逐月发给我,如政府机构要追缴我的社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日 ，否则视为乙方不同意续签劳动合同。 3、甲方属于服务性企业，具有行业淡汪季之分。旺季工作需要乙方加班时，甲方可以在淡季安排乙方补休。 甲方 ...
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，我可以以学校违约在先为由，立即离校，并且要求学校补发寒假工资和学校扣除的社保部分吗？我需要遵循哪些程序？（2）我2012年8月入职，但学校从2013年 （3）我们刚来时，学校组织了一个月的培训，以学校的一个关联企业为第三方给员工签协议，给一个月的培训定价6000元（大家都觉得最多值600），学校以此 ...
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劳务挂靠，开始为我们在当地上交5险，但依然按照当地最低基本工资为基数为我们上交社保，且依然没有为我们上交公积金。 B公司在多年的工作中，没有给予任何的提升薪水 来打款。公司提出需要我们提供06年前的工资单才能给我们计算相应公积金交纳数，我们对此条不能认同，工资明细应是公司方出据，而不应由员工来负责统计 ...
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在东莞一家公司任职，公司没有签订劳动合同，不交社保，并且最后一个月工资也没有发放。现在要申请劳动仲裁，准备证明劳动关系存在的证据。已经搜集了以下证据 3. 在公司工作微信群的所有记录，记录内容包括平时的工作内容。 4. 公司给本人的企业邮箱账号中，所有来往工作邮件的截图。 5. 本人代表公司参加展会的 ...
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，但是从未缴纳过一分钱的保险，导致现在所有保险均处于空白。 请问 1，私营企业向社保局上报后，社保局是否规定有时间限制，以后单位是否确实能够补交？ 2， 没缴纳保险，导致2年内的所有医疗开销均由私人承担，单位是否应该给于员工一定的补偿?需要什么证明？ 4，如果单位一拖再拖始终不缴纳，该怎样走法律程序？...
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她的工龄算不到2年，但他们还是补2个月的工资给她，然后解除劳动合同。还有社保也在两个月之后不在续交了。因为这个病需要长期的治疗，如果没有社保家人根本承受不了这个因药费。请问这样的做法合法吗？又该怎么做才能维护自己的权益呢？...
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由A公司付给FESCO，然后再转由FESCO付给我们。这过程中A公司还是需要付费给FESCO的。 FESCO的相关人员3月7日就到我们公司来和我们要求 老板现在说要按工资的实际额度交，并且个人部分员工自己承担。比如员工工资4000元，社保就按4000的基数交。以前员工实打实的可以收到4000元工资， ...
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的检查很快完成，以为也就耽误一两个月，没想到到了2019年底了才完事，12月办理离职手续，社保交到11月。期间公司A人事催过我一两次社保要转过来， 分别缴纳工资基数的12%）。于是我联系国企和私企，但发现两个企业都说自己的合规缴纳公积金，不可能给我退，否则自己的审计没法做。 个人分析，国企手续上是合规 ...
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人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月30日 和地方相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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