你们好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。 通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放， ...
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我签字了，请问这样的合同，合法吗？我该怎么办。 跪求各位大律师帮忙谢谢谢谢您的解答：关键是我补签了劳务合同后，我的一次性医疗补助金，和一次性再就业补助金，是否需要和矿方取消劳动关系后才能得到，还有我的停薪留职期工资还能正常发放吗？受伤后矿方一分钱也没给过我 ...
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休假后一直延长假期，单位在未通知我的情况下直接登报开除，与我解除劳动合同，是否合法？我是否可以提出赔偿？谢谢各位律师的答复： 休假从春节开始的，没有请假条，中间用短信请过假，都没有书面文件 4月公司打电话问情况，我说办理停薪留职，公司不同意，暂时在家没法去工作，公司让辞职。这事情一直就拖着，6月 ...
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1个月的事假，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在 ...
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23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、晚育假，公司同意， 16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司 ...
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因此把我辞退我可以获得补偿金吗（由于个人原因一直签订的是临时劳动合同）？我原单位是事业单位编制，因此办理的停薪留职，保险费用有我自己缴纳，现在的公司未承担任何保险费用，如果现在的公司和我解约我有权提出补偿以前的保险费用吗？...
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年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职 其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方 ...
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年月 根据洪发改字[2 01 1]1 1 8号文件精神，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职 其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间，乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方 ...
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单位有重大事情可及时回原单位上班，恢复原职原工作，合同期为一年。我停薪留职时间从1995年8月至1996年8月。 1996年初，我找单位领导要求回原单位 不料办公室主任范继平口头代表组织对我说：“单位要实行垂直管理，因为你签过停薪留职合同，限你一周内拿走档案，自谋职业”并要求我签字，我当即表示反对这个 ...
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