经济补偿?这个公司很扯淡的,几乎没有一个员工能30天顺利离职的。有个同事辞职报告7月1日提报给总经理,一直不接受。直到7月20日才接受辞职报告,8 直到9月25日才交接完成,10月5日办理完离职手续(公司所有部门签署同意后,才能办理离职手续。交接不完,没人签同意离职的资料)。后面断断续续的又被召回公司 ...
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一年内不得升职和加薪。所以没人去签字,但没有工作证又不能进公司干活,就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定:凡是防损部要求开据过失单的 月15号,人事给我打电话通知我去办理离职手续,并出具三张过失单,但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单,至此公司给予我降职的处理,和要不辞职这两 ...
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时间,但到离职当天,部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续,直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职,所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了,之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我,原因是我没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗 ...
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员工4月初入职,签了2年的劳动合同,可是5月中旬,只给了一份电子档离职报告,第二天就不来了,到现在为止,一直未过来办理离职手续,而公司一直至今正常在缴纳五险一金,并正常发放4月份工资,目前仅5月份的工资一直没结算 ...
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你好,我想咨询个员工离职方面的问题。我单位一员工1月16日提出辞职,并办理了交接手续,但没解除劳动合同,2月份按照考勤给其结清了所有工资 单位给该员工缴纳了2月份保险的企业部分,请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳? 若其拒绝缴纳,我公司应该怎么办,会有纠纷风险吗?若其拒绝缴纳,我公司应该怎么办 ...
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我因一些事情回家,向班长交了员工卡,劳保一类东西,旷工离职,等过了几天回来的时候,劳务公司说必须办理离职手续才能给工资,后来去了公司办离职的时候,需要我 给他们才能办,过后我找我们班长要时,班长告诉我员工卡给弄没了,一时半会找不到,没有员工卡我办不了离职,没有离职单子,工资下不来, 那我也回不去,我该 ...
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: 公司xxx部员工xxx,自xx年xx月xx日截止xx月xx日,你已无故旷工达到4天,电话联系你后表示以后都不来公司(无办理相关离职手续), 你的 责任的申诉。 我只是删除了我自己的工作电脑上的代码和资料,都提交到了公司的代码库服务器的, 我想请问,他这个属于恐吓我吗,我该怎么办,要不要理会? 我 ...
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我2010年11月7日进入一家公司,12月31日办理了公司要求的所有正规手续离职;本以为是按程序离职不会有什么问题,没想到1月18日这个公司告诉 经历了好几家公司,没有一家有这种情况,真是做个员工怎么这么难? 恳请专家帮我裁定!离职后,原公司办理员工社保人员没有按时为我停保,导致发生的社保费用要我自己 ...
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2017年5月2日入职内勤岗位,被告知试用期为三个月,期间公司不缴纳员工社保(可以自己支付缴纳),并告知如遇加班情况均没有加班费,工资于没有 总部要求内勤全部转岗为外勤,如同意转岗可继续留在公司任职,如不同意转岗则为离职,当日我以不同意转岗为由与公司人事部和平协商办理了离职手续交接并于当日离职,公司 ...
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员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同,公司应该怎样处理公司已经给他发过通告,连续旷工4天,给于开除处分。那边已经申请了劳动仲裁了,公司应该怎样处理呢。...
//www.110.com/ask/question-10064613.html-
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