试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为同一个法人代表，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是正确的么 公司共同承担连带责任，赔给劳动者赔赔偿金，开具法定解除劳动关系证明？ 5.工资标准里是否包含加班补贴，电话补贴以及交通补贴？加班补贴就是加班费么？ 敬请各位律师 ...
//www.110.com/ask/question-8317814.html-了解详情
投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？ 1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由母公司X承担 2ABCD作为 ...
//www.110.com/ask/question-1368105.html-了解详情
B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签 审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B公司子分公司员工，不享受甲方规章制度。并且C公司 ...
//www.110.com/ask/question-13774595.html-了解详情
工伤，入职的时候签的是兼职合同(没有社保，合同也没有给我们员工)，是上海一家房地产开发集团公司下属嘉定区的子公司，房地产开发商会在开发每个楼盘时注册一家子公司 是确认劳动关系，因为我工作的公司已经不管工伤的事了，请问要确认与那个公司的劳动关系才能得到工伤赔偿？集团总公司，还是嘉定的子公司，还是松江的 ...
//www.110.com/ask/question-5449043.html-了解详情
本人所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司从上半年起已经长期累计拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月以书面形式通知本人，于12月1日早晨与本人谈话协商而草草签了辞职表，工作移交了但是个人 ...
//www.110.com/ask/question-5508663.html-了解详情
本人所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿 ...
//www.110.com/ask/question-5508518.html-了解详情
律师您好: 我是吉林市某私企员工,2008年7月入职该公司,当时签订了一份三年期劳动合同,合同上未标明工资总额,因此又签了一份补充协议,规定年薪税后X元, 待遇仍执行补充协议）；2012年被调到该公司的另一个子公司，工资待遇不变。2014年因第二份合同到期，又与子公司续签了第三份三年期劳动合同（合同上 ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
到期的。但是公司与隔壁的子公司合并，所以公司公布在2011年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职 任何经济补偿金。 4.乙方应于离职日当天下班后向甲方交回工作服、厂牌、员工手册等属于甲方的物品。 5.乙方应在离职日前，按照甲方的安排办理工作业务交接及 ...
//www.110.com/ask/question-418768.html-了解详情
员工与公司签的合同是广州市的，但是工资发放是深圳子公司的，执行过程中也没通知员工，公司做法合法合规吗？...
//www.110.com/ask/question-13667444.html-了解详情
次申诉后才按集团母公司职工工资发放，但劳动关系未能转入母公司，现集团母公司授意子公司破产，并随带解除我们以前的劳动关系合同，员工给予补偿后下岗，请问:我们在母公司实际工作的这几年可否认定为与母公司的实际劳动关系成立?是否可要求把子公司劳动关系转为母公司合同?并重新给我们安排就业岗位?...
//www.110.com/ask/question-11525378.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务