纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿：(1)乙方违反甲方制定的规章制度，经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息 相关履历资料等文件被证实与实际不符的；5)乙方严重违反甲方规章制度及劳动纪律的其它情况。9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资 ...
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。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 2009年 出《关于陈立军违反规章制度的公告》， 3月2 6日荣事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付 ...
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六）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当 合同的约定或违反甲方的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方 ...
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中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件和下列条件，并经国务院征信业监督管理部门批准： （一）主要股东信誉良好，最近3年无重大违法违规记录； （二） 机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务的征信机构应当对 ...
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协议 没有和我劳动合同 现在老解雇我了 请问下这样我还可以以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务 思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的 ...
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公司的规章制度里有一条关于资遣的规定；《员工资遣，按下列规定发给资遣费 1.在公司工作一年以内（含一年）者，资遣费为当月基本工资：2.在 ：3.在公司连续工作满三年以上者，资遣费为肆倍当月的基本工资，最高不超过十二个月基本工资》。 麻烦律师看下这条是否违法？如若违法是否可以要求解除劳动合同并要求 ...
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本协议的各项约定。 据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守： 一、乙方为甲方聘用的技术及销售经理，乙方的待遇及职权如下： （一）乙方 得由公司另行规定。 乙方违反法律、法规及/或公司所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害公司利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本 ...
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公司违规解雇我，被劳动仲裁判定为非法解雇，理由是没有给员工阅读员工奖惩条列， 公司不服上诉，交来一份证据材料。我想咨询一下这份证据法律效力大 ？我签字学习 过的这份白云物流规章制度，内容6个项目里面也没有我们公司 的员工奖惩条列，劳动仲裁就是以没有员工阅读 过员工奖惩条列判处公司违法解雇！ 我们公司有 ...
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五月有一次交通事故，事故责任是全责。从现在公司提供的单据看，经济损失为27864元，保险公司理赔款是30363元，因为公司的车是自己修理厂修的，所以大部分损失单据都是对方的费用。公司扣了1900元工资，我以规章制度违法为由申请了劳动仲裁，并要求解除劳动合同，支付经济补偿金，现在仲裁的 ...
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未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系 本通知之日起，你不得再以本公司名义进行任何业务活动。最后写的日期，加盖的公司公章。 请问律师们， 1.公司这样的做法是不是违法的？ 2.我接到这样的 ...
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