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8小时工作制,实施绩效考核,加班没有加班费,领导们以加班时长为依据评绩效,一天工作差不多11个小时,准点下班领导说绩效自己心里清楚,公司算违法吗...
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你好,麻烦咨询下我们单位节假日加班没有加班费的问题,我们公司属于文旅集团旗下的大雁塔景区管理服务有限公司,每逢节假日,都是从早9到晚12的通班制,但是每次结算工资,都是只算节日当天的三倍,其他加班时间一分钟都没给算过,之前打过电话投诉,但是必须让本人提供相关信息,也就是说,就算投诉 ...
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我是一家公司的员工 在里面上班,加班没有加班费休息也是看店里面的情况而定 一个月正常是有四天休息但是上个月只休息了两天 现在他说上个月的休息没有 签任何劳动合同 然后店长以各种理由扣我们钱, 比如顶撞店长一次扣¥500不分原因没有理由 还有就是他以前是包住的 然后各种理由就说不包住了 说给我们房补 ...
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你好,请问在公司犯了职务侵占罪没达到1000元,公司开除我,但是公司平时加班没有加班费,我可以再告公司吗...
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我是一名实习生,实习的时候加班没有加班费加班的过程中遗失了一个公司2012年花了三万八买的一个仪表,需要赔多少钱,谢谢。...
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胡律师好:咨询一下,我应为加班没有加班费等原因与公司领导打过一个电话,次日公司就把我从县上调到州上、口头通知到某某部门报到,我孩子正处于中考 没有住房,实质上公司这样做的目的是逼我本人辞职,现在本人没有去新岗位报到,交了公休假条,期限到6月20日,请问一下,本人是否可以申请劳动仲裁?结果会如何?谢谢。...
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请问,我在一家私人公司上班,公司有注册,但他没有加金这一项,而且加班没有加班费,国定假日没有休假或300%的薪资,也不和员工签订合同,这算不算违反劳动法呢?我们能不能争取自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-6150846.html-了解详情
请问,我在一家私人公司上班,公司有注册,但他没有加金这一项,而且加班没有加班费,国定假日没有休假或300%的薪资,也不和员工签订合同,这算不算违反劳动法呢?我们能不能争取自己的利益?...
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公司签订了培训服务协议,在服务期间,公司逼迫加班没有加班费,还拖欠社保,但是如果我辞职就需要赔付协议规定的违约金,请问什么情况才不需要赔付违约金,公司这种行为是否合法...
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公司入职四年 周六加班没有加班费 该怎么申请劳动仲裁 公司拒不提供打卡签到记录 需要怎么取证?...
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