分公司办公，当我提出了解调过去的工作岗位的时候，人事部门给不了具体的工作职责，因此，本人不同意换岗。后续，公司又提出只是把座位调换下，调换到B公司下面的 下律师，我该如何处理，是否可以协商获得赔偿，如果要走劳动仲裁程序是否可行现在发文说的是要我们调过去办公，但是原A公司的人员都没有调动，解释说是一批批 ...
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电影院暂时开不了，借调协助运营部帮忙）现在公司确定电影院开不了了，要调我到安管部，岗位是“保安”，公司和我协商，我不同意。我可以提出解除劳动合同吗，如果提出了，能拿到补偿金吗？望易律师给于意见，谢谢了！已经协商3次了，公司就想要我调岗，就是要我直接辞职啦，我自己辞职了他不用赔偿，我可以直接提出 ...
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怀孕公司协商让休事假，公司交社保不发工资，没有同意公司的方案，公司领导当时明说会想办法让我们自己走的（未录音），今天公司让调岗到物业科（原应聘的是软件项目的质量管理），只是邮件通知，未说明新岗位和工作职责，并且要求明天去新部门报道，如未报道视为旷工！请各位律师帮忙支给招！...
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月-2014.3.17日在生产管理任职，后来公司协商调我到财务部工作（2014.3.18至今），期间合同未变更，现在公司又要把我调回生产管理，我要求去生产管理 ，生产管理周末要出勤1天，我在生产部跟财务部都做成本分析），公司不同意，现在公司有意把我工作量减少，然后逼我自动辞职，这样我可以申请维权么？ ...
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公司自行承担，不得再以任何途径追究。我被调岗，要求我追回这笔损失，我和公司协商扣除我全部工资，解除劳动合同，公司不愿意。如要解除合同必须要全额赔偿，我 愿意配合我走司法程序，我今天也与公司协商引咎辞职，扣除工资，公司不同意，非要让我追回这笔欠款，如追不回就要赔偿，而且公司让我骚扰客户去追回这笔钱，现在 ...
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合同法》第35条的规定，变更劳动合同的内容，如同签订劳动合同一样，需要双方协商一致，同时还应该签订书面协议书，否则变更无效。 违反我所签的劳动合同第二款 需要，需调整乙方工作岗位或工作内容的，经双方协商一致，可以依法变更。公司进行调岗没有经我同意，所以不合法； 新岗位，无论是流程手续上，还是工作量上 ...
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月10日公司管理部和我开始协商辞职，想叫我主动辞职，主要是不想给补偿金。我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位，写明：不 协议第五条原文：“乙方岗位职责和工作要求按甲方规定执行，甲方确保乙方在合法、不违规的环境下工作，甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位，经双方协商一致， ...
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与公司劳动纠纷，一审判公司调岗未协商违法开除。一审公司说内部全员轮岗我不服影响公司管理，所以才调岗，轮岗协商我不同意调岗更不同意不符会法规但符合现况，我说公司没有轮岗是内部调岗非全员轮岗只是对我个人调岗相应调整几个人，公司也没轮岗证据。公司以此上诉，二审会改判吗？谢谢...
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旷工3天按照自动离职流程来走。我看了下劳动合同1.关于调岗，甲方根据生产需要，需要与乙方协商，可以调整工作内容工作地点。2.关于工作地点，本公司以及本 公司以及分支机构，那么问题来了——1.调岗时跟我谈过话我明确表示不同意，所以协商不同意，公司是否有权单方面决定调岗？2.工作地点虽然很宽泛但是劳动法的 ...
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降了伍佰，这种情况下我可以拒绝调岗并获得经济补偿吗？跟公司谈，公司说已经为我解决工作问题了，是我自己不同意去的，公司不给经济补偿，并且让我自己离职 到镀锌销售做镀锌销售文员，工作时间仍为五天工作制，工资为3500元，经协商我同意了调转。2015年5月19日下午，总经理发了一封邮件宣布关闭镀锌销售部门， ...
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