劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够依法获得劳务公司还是厂方怎样的赔偿？（补充：本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？哪一方有赔偿责任？怎样赔偿 ...
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解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双 提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我走之前公司还必须出具解雇我的通知书，注明我在这里的工作年限， 请问律师 这是诉求合理吗...
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我在公司工作半年，合同期限2年，现公司更换法人，新法人要单方面解除劳动合同，但没有提前通知，请问是股东制的，如果是公司倒闭，大股东另外设公司，他要解雇股东制公司员工的 我可以拿到多少赔偿或经济损失 ，...
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在月子里却一直在配合法院清算组的工作，而清算组居然还要大幅降低我老婆的工资，（单方面通知，从来没问过我老婆的意见）。我觉得这事实在是太让人气愤了。 足够支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是财务人员及重要上层领导，在进行原本职工作的同时，增加了对清算组的清算工作。 ...
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1、如果公司到期后没与员工续签劳动合同，可以主张双倍工资，从到期后没签合同的次月起算。 2、既然在B地时间履行已经一年多了，那就视为双方对原有 的变更，如果再变回A地，则需要双方协商一致。如无法一致，则公司无权单方面将你调回A地。如果公司解雇，可要求经济补偿金。 以上问题，1确定是要补的，但是我想知道 ...
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