遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下 违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款100元，对主管所安排的工作无正当理由不得 ...
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电脑里是否有些不妥？ 5、已经完成的项目，客户还会返来翻阅吗？客户自身有备份，项目已经结款，返回翻阅是否可以拒绝？不是正在进行的项目是否给公司造成了重大 是严重违反各项规章制度，给公司造成了重大的经济损失而给我的处罚，这是否符合呢？员工手册上写入的数额要是为一万元，两万元，是否也应该罚款这么多呢？这种 ...
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（这可以作为处罚依据吗?），公司的《员工奖惩制度》无该内容，且并未公示，其流程也与公司的《员工奖惩制度》不符。我对其提出的罚款金额有疑惑， -4000元，我们工资一年平均下来每个月才2000多块。而且公司好像是没有权利罚款的。 5.如果公司违法，我可以要求赔偿吗？我需要找哪个部门处理？劳动局吗？ 期待 ...
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兼义务消防员，连续一年从2010年11月11日开始，在24点30分钟吃过公司17点剩下的剩饭剩菜后，无节假日，工作紧张加班一年后又于2011年11月 ：员工体检费不报销！ 15：员工不登记就可以上班！ 16：员工上班可以不发工资，因为没有工资表！ 17：员工加班没有加班费，因为没有工资明细表！ 18： ...
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。然后向公司申诉，要求他们在我的申诉没有完成的情况下不要向全公司员工通报。 但公司在我还没有完成申诉的情况下，并且是我退款的当天就向全公司员工通报 在我退还公司32250元的基础上在罚款6倍。 我请问一下律师4个问题 1*公司与装修公司说法不一致，装修公司可以给我证明我给他们的全部装修款，但公司不认可 ...
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如题，我们公司迟到旷工还有对其他一些行为都会罚款，我看法律上写的是说企业没有罚款权，但是公司的人力说规章制度有规定，并且这个有事先告知给员工，所以合法，请问这个说法对吗？如果企业想对员工做考勤上的罚款是不是只要员工大会公示过这个规章就可以了?...
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素质好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信诚 处理，就像降低保额，为什么合同上与实际操作不相同呢？ （四）：我要求信诚公司可以选择以下4种方式之一： （一）：在投保信诚保险时候，我根本就看不懂 ...
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承租这个房子之前，这个房子还由一米粉店承租，这个事实可见街坊的证言证词。我们可以轻而易举地想见一个粉店会使得所在的房屋变得何等的破烂和肮脏！事实上还不止 凭一个胡乱行为的所谓鉴定公司的一纸空文，就采信此处是对李文“财产”的“损坏”，这难道不是法官在污辱法律、污辱法官这个群体和公民的智慧吗？ 第五，如果 ...
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了员工很大一部分合理休息时间。 不仅强制占用，还会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也超过公司行政规定的8:30这个工作时间上班的话，会出现双重 意见是：1、存在不能理解为合理；2、严格不代表可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要 ...
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的巡回车展，公司给拿了三万三千元当做这次巡展费用，我们一行是22人，有公司员工，和演艺人员，等回到公司后，这三万三都用没了，而且我私人还垫付了一些，在这些发票没有 现在没有罚款，我感觉，就是这两万五千元就是交，也要等厂家真正的罚款，真正的通告下来了，我才可以交，我这样想对吗，各位律师，谢谢大家了~！...
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