员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
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律师您好，我是佳木斯一家4S店的员工，我们前段时间有过一次三江地区的巡回车展，公司给拿了三万三千元当做这次巡展费用，我们一行是22人，有公司员工，和演艺 ，但是厂家现在没有罚款，我感觉，就是这两万五千元就是交，也要等厂家真正的罚款，真正的通告下来了，我才可以交，我这样想对吗，各位律师，谢谢大家了~！...
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局来叫拆过多次，还罚款600和勒令自拆，有单子。在2009-11的协商中房东本人也要我拆，整个谈话有录音，我走时不想留后患给他也算尊重他，毕竟 而仅凭一个胡乱行为的所谓鉴定公司的一纸空文，就采信此处是对李文“财产”的“损坏”，这难道不是法官在污辱法律、污辱法官这个群体和公民的智慧吗？ 第五，如果以上都 ...
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一个收条，也没有签订任何的东西，交钱之后领导就说了一嘴，1年内是不可以退股，也不可以调店，店内以后所出的费用是股东们共同分担的，但是中间我们经常频繁加班到 强制性的要完成，如完不成罚款，体罚，所以我现在要辞职，公司就给我拿出来一大堆的盈损表，算了一下，从入股到现在亏损60万，合理吗？我能退回我的本金吗 ...
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3.8天的年假没有休息，他们也说在+1里面，不将钱给到我，这样对吗？ 4、之前公司由于一些莫须有的事情，罚了我2500元款，这个不合理，我要求他们还给我，他们说已经签过字了，这合法吗？另外我在上海企业工资支付办法中看到，罚款不可以超过员工工资的20%，是否如实？...
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去另一个岗位工作，我又拒绝了，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗？我是否能要求公司给予经济补偿，如果可以，我将委托当地律师对公司进行仲裁。 ...
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已经递交了仲裁资料到仲裁机构，但还在处理期间，可是公司给我发来警告书，内容如下：自员工离职之日起，我公司于1.14，1.18.1.23.1.24日通知该员工 递交，工作交接给其他人，有签字交接单为证。我若等待仲裁结果，不去公司办他所谓的手续就是我签字确认罚款等事宜。公司人事有权代办吗？仲裁可以继续吗？...
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下卖掉了，所有员工一起去吃了个饭，剩余的一半钱第二天交还给了老板，老板当时给我们去卖的四个人一人记过一次罚款200，现在辞职了老板又拿这个说事因我是主管，说可以告我带头偷窃罪，我想问一下这情况算得上偷窃吗？还有公司一年没有给员工买社保（公司只有十几个人），我要怎样讨薪维权？...
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钱，并且交3倍的赔偿，同时由主管级员工降至服务员。也让我签了欠票款2048，和欠罚款6144，请问这种情况下我该怎么办？我认为我给公司造成的是1024的损失对吗？拒绝缴纳罚款可以吗？而且我要离职公司不给开工资我该怎么办？...
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且被作为开除处理，还把我爱人1个多月工资罚款处理了，我对此顾虑重重，担心会整我，如果我去了会变换为普通岗位员工（目前为班长职务代遇）工资收入肯定会被 就变成旷工，再加上不服从调动就可以开除了吗，这种情况，可以要求经济补偿金和要求公司交满合同期内的两金吗？他们是不是无权不给我考勤。 4、 还有将近月底， ...
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