因甲方未及时提供相关服务与产品授权而导致乙方产生重大的经济损失，乙方有权利立即终止合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。 合同一经签订不可随意解约。 除外与其他特殊情况如：停电、公司会议活动等 店铺宣传指导 三年 直通车指导 活动支持 新店扶持 新加盟代理商享受第一个月销售满一万奖励500元 广告扶持 享受 ...
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乙方：潘秀辉 第一条总则 1、鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划，授予乙方(公司或个人)特许经营权。甲乙双方自 2014 年 9 月16 日至2015 年9 月 因甲方未及时提供相关服务与产品授权而导致乙方产生重大的经济损失，乙方有权利立即终止合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。 合同一经签订不可随意解约。 ...
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科技有限公司 乙方： 第一条 总则 1、鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划，授予乙方(公司或个人)特许经营权。甲乙双方自 年 月 日至 年 月 日建立合作关系， 。因甲方未及时提供相关服务与产品授权而导致乙方产生重大的经济损失，乙方有权利立即终止合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。 合同一经签订不可随意解约。 ...
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我2012年3月26入职，2014年3月21日公司提出解约，我想知道： 1、赔偿金公司答应支付3个月。劳动合同中我的工资由基本工资、绩效工资和补助构成，我想 应该按每月的基本工资算还是按基本工资、绩效工资、补助的总和算？ 2、未休年假。还差几天我就入职满两年了。去年休过5天的带薪年假。请问我现在能否还 ...
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）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去 ？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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满承诺底薪（满勤）。十一月底公司与我协商将9、10月未发满薪资在十二月一次性发放并像我提出解约，现在收到的薪资还是差了一千多（公司方以出勤不达标为由扣除）。已向劳动局投诉，公司以与我签订的是代理合同没有劳务关系为由不予受理。这种情况我应该如何维权？（我有公司与 ...
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。因甲方未及时提供相关服务与产品授权而导致乙方产生重大的经济损失，乙方有权利立即终止合同，甲方应赔偿乙方相应的损失。 合同一经签订不可随意解约。 点） 法定节假日除外与其他特殊情况如：停电、公司会议活动等 新店扶持 新加盟代理商享受第一个月销售满5000元奖励1000元 开业大礼包 不限赠送店铺的活动 ...
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交社保，但至今未交 我和老板签订了劳动合同，现在已经半年了，合同内说了要交社保，但至今未交，说要满一年才缴纳，就一个月前向老板提出了辞职， 现在老板 到新人做交接工作， 现在老板以我单方面解约照成她的损失为由不发我工资。然后我在微信公布她拖欠工资的行为反说要告我损害她公司名誉。让我好生气。我能去劳动局 ...
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我在公司到今年7月16号满2年工龄，公司至今未给我应得的那份合同，今年2月底向公司提出离职申请，公司没批准，与公司沟通决定，让我于今年5 需缴纳公司应承担部分，我缴纳自己承担部分，然后正常休产假，可是公司不答应，请问我如果申请劳动仲裁，能否跟公司解约并且获得经济赔偿金，能否追回5-6月份需要公司承担的 ...
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我和公司签定3年合同，刚满一年，公司领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动 没办离职手续，未构成辞退这一事实，这种情况属于违法解约吗，我该怎么反驳她？我们公司经常以开会为由延长员工工作时间，并拖欠了4、5月份工资的提成部分，我出具这些证据 ...
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