我在公司工作了9年了，一直都没有违反公司规章制度，今年公司不景气要辞退员工，我不同意，当时就威胁说扣满十分以严重违反公司规章制度解除劳动合同一分不赔偿 不到，然后有3次是扣一分，另外2次说是重复玩手机扣3，再加上以前已经被扣一分，累计达到10分属于严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，但公司自从有了 ...
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“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事 申请人仍在正常缴纳，如果被申请人已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的 ...
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），到2013.7月我被辞退（原因是公司业务不忙为由）真实情况是他女婿没有工作，来代替我，公司没有任何赔偿，我和公司签订的是三年的合同，因为我没有辞退书，我也没有写任何离职单，也没有去劳动局告他。在2013.10公司老板给我打电话说是现在公司忙了（真实情况是他女婿做了一点小生意，没有时间给他工作了 ...
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液压件有限公司干了36年、早在1970就进了这家公司、那时候劳动法还不健全，工作是我当地生产队推荐，大队审批，公社审批进去的，2005年初被辞退，辞退的 36年工龄，厂家是否有这个权利辞退我？ 问题2；作为36年工龄的老职工被辞退，我是否可以要求赔偿？那些赔偿？ 问题3；养老保险我个人支付5000多、 ...
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图所得的该公司招聘的信息，就是行政助理）于今年7月10被该公司法人以及法人的老婆辞退（电话录音，重点部分，法人老婆说，那就这样吧，底下员工也反应的比较厉害 ，你在这个月的时间也找下其他工作看看）当时我说那你这样就算辞退我好吧，对方说，好啊。我说按照劳动法规定辞退员工赔偿一个月工资，也认可了。然后我表示 ...
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接受人事工作，但一直未有人给我交接。9月初公司总部人事以我未接手工作为由要我辞职，我拒绝签字，要求开辞退证明，公司拒绝。人事直接取消我打卡指纹并口头通知我不用 公司办公违反公司制度开除我，并说诋毁公司要求赔偿，并下发书面通知。我现在该怎么做，被公司将了一军快气疯了。我想问公司是合法解除劳动合同么？我的 ...
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不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天限期给予答复。现本人初步草拟一份请求。即 XXXXX有限公司： 本人于 公司（XXXXX有限公司）工作，于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间，突然被无故辞退。事后口头给予理由，本人 ...
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，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实的话，加上公司以此 劳动合同”那样吗？不可以的话，我应该怎么做？10.如果公司再以我“严重违反厂纪厂规，如上班迟到、早退、有事不请假和工作不认真经主管屡次教诲不改等等， ...
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印刷厂啤机部的一名跟机工人。月收入（每月收入加班费算一起有4千左右）在工厂工作的10个月中我敬岗爱业，从未出现过半点差错。5月18号机长的舅子从老家过来了 你！8点多人事部主管找我谈话，要我结算工资走人，工资可以给我，赔偿没有一分。然后给了我一张辞退单，要我去找劳动局。6月15号下午4点我给工厂老板打 ...
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