当初签订合同的时候，合同上写的2500。2500是天津最低保障工资 但是实际是3500比这个高的，因为实际发的没问题所以没有计较 可是现在公司以经营不善为由想变相辞退员工，将我的工资降低到2500 请问他有权降低我的工资吗，我申请仲裁有胜算吗...
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我在某公司工作，现在欠我工资不发，说有财务问题没有解决，（前公司法人借我个人20000元，没有入公司账目，还我钱的时候用公司钱还给我的，现在法人非说我 凭证上写的很清楚还短期借款20000元，这样的情况下公司有权扣押我工资吗？本来我也不欠公司钱，这样的问题是不是应该找前法人去说，跟我没有关系吧，说最 ...
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月了，并称收不回货款就不发工资，而且不给辞职。直至把货款收回来才发工资才让我辞职。 提问：如果我现在想离开公司，公司有权让我赔偿吗？我要赔偿多少？另外，公司没有跟我签订劳动合同并没有购买社保。我应该如果做？请帮助我。谢谢。...
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我在公司工资了一个月，28号的时候，因为和公司闹矛盾，一气之下不上了，然后10号发工资的时候我去找公司要工资，公司说 我旷工3天属于自动离职，公司有权不发工资。请问这合法吗？我还可以怎样要到工资...
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我打劳动局电话说没有这样的规定，于是第二天11.21我又写了辞职报告交给主任，主任不批，11.23把辞职报告还给我了。过了两天11.26厂里招来了新工人跟我 工人也招好了，学得差不多了，并且还是劝退，请问：我这样辞职按照法律可以扣我工资吗？真的太冤了，而且就算是我自己急辞，扣我最后一个月工资，那也是（ ...
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公司调我去外地上班，我不想去，公司说不去就不发工资，由于公司压了我一个月工资，我就想问公司有权不发我工资吗我告他有可能赢吗？...
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说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 影响 由于个人问题 我的政治必须十分清白 以上 是我的情况和疑问 希望给与解答 非常感谢我有2月份的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且 ...
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你好、我想问下、我是店长、由于想离职公司就说调到其他店铺去、我就找了新店长、带了3天交接工作也完成、然后我就不去上班了、现在公司说突然离职不给莪发工资、我们9月20发8月的工资、我是9月5号自动走的、请问她有权不发工资吗？...
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，但最后一个月由于有一些新的面试我请了几天假，加起来有7,8天左右，最后我离职公司拒绝给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我 可以说是没有证据的，我工作6年了，以我的专业和资质是怎么样都不可能只拿2000多工资，而且我这个公司是偷税的，所以才这么做，这些是我后面才知道的。现在感觉去 ...
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，上个月25号我提出离职，但是没有满一个月。第二天主管批准了同意我从26号可以不上班了。 后来我主动2次去单位办理离职手续，第一次主管说把劳保用品和工作牌 找他，他休假了。 今天按规定应该发工资了，公司打电话说要办理好离职手续才给发。 请问，他们这样做合法吗？公司的工资条都是补贴，没有基本工资，我一直 ...
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