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公司是外资公司的代表处,后来整个公司另一外资公司收购,成立了一家新的外商独资公司。现在公司要跟我们重签合同,新合同承认之前的工龄。如果不愿意重签,公司按照解除劳动合同的情形,按工龄进行经济补偿。但所有员工都要求新公司对之前的工龄进行补偿后,再重签新合同。请问我们要求买断工龄的要求是否有相应的 ...
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我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?...
//www.110.com/ask/question-28215.html-了解详情
我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?...
//www.110.com/ask/question-28207.html-了解详情
,是因公司原因造成的,如果员工同意与公司解除合同,按劳动法与劳动合同法规定,公司应该给员工每工作满一年,赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低 有较深的感情,故工资低些我们也愿意在这干,解除合同前与我们与新公司谈条件时,希望给我们在合理范围内(按当地同工同酬标准)提高工资待遇,如果新接 ...
//www.110.com/ask/question-2518220.html-了解详情
1、公司与国外授权公司合同到期不再继续合作了,是否应给与员工补偿?2、若给与补偿公司每月会在员工饭卡中充钱,这个钱是否应该算进平均工资内? 3、12个月的平均工资是指的税前工资吗? 4、如果签订的是无固定期限合同,应该怎样补偿?...
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我所在A公司B公司收购后交于C公司管理,C公司名称未变,有以下情况:①C公司裁掉了40几个A公司员工(原有员工75人),本月10号下午通知 两月未发放,得到的解释是不是高温没有高温费并拒绝发放; 问题1.裁掉的员工得到了一年一月工资的补偿,像我们这些合同没到期(2016年7月到期)且没C公司裁 ...
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从勇进变为泰光。办公室的说法开始是说勇进破产了,现在又说是泰光收购了勇进,但我们要求提供证明收购的证据时对方无法出具。只说是上面说是收购。 请问 合同并申请补偿?如果愿意继续工作的话有什么补偿吗?陈述乱问题多请见谅,烦请百忙之中抽空解答,不胜感激! 勇进公司全体员工敬上请问如果我们不同意去泰光工作的话 ...
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买断了,也不知道具体怎么买断的,也没收到公司发给员工买断工龄的款项!我的问题是,我最近辞职了,公司应该给我什么补偿?律师你好,我在这家企业已经上班五年了,但是最近我们公司别的企业给收购了,收购之后就买断了我们的工龄,我们也只是听说我们的工龄买断了, ...
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公司已经在新三板挂牌2年多,并且公司现在一边正在和一家上市公司收购事宜,一边却在加紧时间辞退员工尤其是持有新三板股票的员工,并且按员工原购入价将股票收回。 此种作法是否合法?如果最终收购价格高于原股价,持股员工辞退后可否要求按收购价格给与补偿?...
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公司100%股权收购后,员工要求原公司给予经济补偿,但原公司不给予补偿员工以罢工的形式来维护自己的权益犯法吗?...
//www.110.com/ask/question-12982065.html-了解详情
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