请问，公司裁员，为了减少赔偿，故意找员工的麻烦，给员工强加莫须有的处分，逼员工自己走，那该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-8003254.html-了解详情
公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-5371009.html-了解详情
已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
//www.110.com/ask/question-3116271.html-了解详情
我们所在的公司裁员，我们是通过劳务派遣去的员工，合同是和劳务派遣签订的，从合同起到现在有5个月了，有一些没通过劳务派遣过公司的员工被裁了得到了赔偿，劳务派遣的却没有,请问我们应该得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-678303.html-了解详情
58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司 名律师，目前请律师朋友提供友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友 ...
//www.110.com/ask/question-44351.html-了解详情
公司裁员，3年老员工，赔偿很少很少的3000块，当时真是念在公司困难时刻就签字了，但是事后认真看了解除协议，里面竟然是夹带了条件赔偿，要公司后面确定没有遗留问题。想咨询下能否反悔...
//www.110.com/ask/question-15894392.html-了解详情
公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿，对我又不裁员了，说我仍是公司正式员工，想问下这种情况是否可以劳动仲裁申请n+1赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-15044036.html-了解详情
澜街道办 ，在这边有另一个分公司2010年成立的，我公司现状人员430人左右（含分公司）我了解到的是公司裁员120人，公司在向劳动局备案才属于合法裁员，我 在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月， ...
//www.110.com/ask/question-12108612.html-了解详情
您好，我是上海崇明一别墅区的员工，公司前两天找我谈，说公司裁员，让我签了离职协议，让我第二天就不用上班，并承诺工资算全勤，赔偿三千块钱，我在公司一年零两个月，合同终止日期2016年12月10日，请问公司这样赔偿是否合法，我能否得到更多的赔偿...
//www.110.com/ask/question-6345649.html-了解详情
通知女员工裁员之后一周女员工宣称自己怀孕，这样的情况作为公司还能裁员吗，私营企业。如果需裁员需要如何赔偿。...
//www.110.com/ask/question-5307638.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务