公司现以经营不太好，要缩减岗位为由，要给我换岗，业务员变成营业员，考虑到我之前的工作还是好的，如果我不同意换岗，让我写辞职报告，公司适当赔点钱，一年一个月的一半不到点，如果我要求公司出书面调岗令的话，公司一旦发出，我如果不去新岗位上班就以旷工开除处理，得不到一分钱的赔偿或补偿 ...
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公司现以经营不太好，要缩减岗位为由，要给我换岗，业务员变成营业员，考虑到我之前的工作还是好的，如果我不同意换岗，让我写辞职报告，公司适当赔点钱，一年一个月的一半不到点，如果我要求公司出书面调岗令的话，公司一旦发出，我如果不去新岗位上班就以旷工开除处理，得不到一分钱的赔偿或补偿 ...
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公司要求换岗，实际想我主动辞职。在公司服务六年，未出现工作失误，换岗实为给直接领导顶包...
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我这个岗位是2个人，另一个同事被辞退了，公司让我接替那个同事工作，还不给我涨工资，我拒绝接受工作，公司说要不换岗，要不辞退，要不辞职，要不接受工作，我选择 让我主动些换岗申请书，请问律师们，我写吗？？我觉得我不应该写吧，原因公司已经知道了，就是加大工作量不接受，为什么还让我自己写，还有，新岗位不适合我 ...
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公司欲裁员，但我是孕妇，公司怕承担相应法律后果，要求给我换岗，但所换岗位完全不是我专业所在，请问怎么处理？...
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试用期八个月没有签订合同，公司要求换岗位，换岗后以公司规定又要求增加试用期4个月，最后被迫离职，请问我可以申请赔偿麽？可以申请哪些具体赔偿？也没有交社保之类，可以要求补交麽？...
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要求当面沟通结果，却被电话告知让我换岗，我要求当面协商一致再做决定。公司方没有回应。又过几天，HR直接给了我一份重新上岗通知书（有复印件）， 基本工资。 我本人在2012年上半年的绩效考核是A。 下半年因为部门主管得癌症，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和员工进行绩效面谈 ...
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的是三年合同，试用期2012年2月15日至2012年5月14日，工作岗位是营销员一职，5月28日的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我强制换岗，我 ...
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我14年12月进公司，16年休产假，4月回公司以原岗位不存在，要求我换岗或辞职，换岗薪资随岗位降低，我不接受，公司既不开解雇书也不开换岗降薪证明，现搬办公室，卡机也不装，我连电脑桌也没有。该怎么办？...
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律师您好，我在一家民企做财务工作，产假结束后由于脚崴了，没能按时到岗上班，病例证明都发给领导，领导同意批假。可是转天就发短信要求我明日必须到岗，不到岗就转岗，由于单位性质，财务工作就一人，即使换岗也不是财务工作，我并没有同意换岗，是单位单方面要求换，我怎么申请我的主张呢，谢谢...
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