进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按以下第_____种计算方式支付乙方 ）其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度，已明确掌握甲方的规章制度； 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同 ...
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，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的 工作。主要职责是：（一）贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策；（二）制定并组织实施中医行业发展规划；计划和管理制度；（三）负责各类中医医疗机构的行政 ...
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，（以下简称该通知）而申请再审人并没有收到该通知。况且，该通知的内容不属于医院的规章制度，因此对申请再审人不具有约束力，故申请再审人对该通知没有遵守的 工作。主要职责是：（一）贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策；（二）制定并组织实施中医行业发展规划；计划和管理制度；（三）负责各类中医医疗机构的行政 ...
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大厅内与同事发生争执。事后，吴女士收到了公司的解聘书，理由是她违反了公司规章制度第27条的规定：“严禁公司员工之间吵架，一经发现核实后，将给予辞退 仲裁后，进入司法程序。 花山法院审理认为，公司可以制定本单位的规章制度，员工也有遵守的义务，但是，公司的规章制度应符合法律规定，且不得违背社会公德和公平 ...
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债务承担 1、自合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时， 、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案； 4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案； 5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度； 6、提出聘任合伙企业的 ...
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递交辞职信，主管已签字同意，老板口头同意但未签字。老板要求按公司规章制度走，16年2月，公司制定新的规章制度规定正式员工提前三个月，非正式员工提前一个月。从2 的绩效方案未变，一直发放）。提交辞职申请时，老板口头承诺会如实发放所欠缺的绩效。我是不是可以提起仲裁？但我不确定可以仲裁什么？该准备些什么资料 ...
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想给我的业务提成了，我该怎么办？ 证据方面我有： 1、委托书 2、合同都是我签的 3、公司来财务往账单（已盖公章和财务章） 4、公司规章制度（老板签字和盖章） 5、公司规章制度上这样写的：销售公司现有的产品，在公司制定的2012年产品最低价基础上给予4%业务提成。（但是我现在卖的产品2012 ...
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工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗？ 现在合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 公司规章制度中： 在征询职工意见的基础上，公司有权利根据工作需要和职工的 ...
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工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗？ 现在合同里面有这么一条： 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 公司规章制度中： 在征询职工意见的基础上，公司有权利根据工作需要和职工的 ...
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，该员工将丢失2个月的工资，这样的规定合法吗？ 2、如果不合法，公司要如何制定相关的规章制度来约束类似的问题？ 例如：某员工工作到月底，第二个月就没来上班了，没请假，也没交辞职书，第5天后来公司领工资，如果第1个问题是不合法的，公司就得付该员工工资，那么以后 ...
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