刘律师，您好！想咨询一下关于职工带薪年假的事情，我是一个法盲，在本单位实习到现在已经6年了，2014年7月初我申请休年假，五天，部门同意休假，7月底与 让我上班了，在休假期间扣除了我的岗位工资和绩效工资。今年五月2号到6号我申请休今年的年休假，部门领导说不享受年休假，我问为什么，她说我去年休了5天，后 ...
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按自然天计算的话我10天年假才休55小时，按照正常工作日算10天应该是80小时，我这个也差的多点了吧？我应该怎么休年假啊？...
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我在上一个公司交社保的时间是2003年10月至2008年8月,2008年11月4日进入现在的公司工作至今(2014年1月24日),2013年的年假还没有休。如果我现在(2014年1月24日)休年假可以休几天?公司行政部的人说只能休五天,可我的工龄累计已满十年,是不是可以有十天年假?...
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的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和 ...
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的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区，未能接收到。 7月30日早上，人事部和 ...
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我是2006年6月进入公司的，公司2009年实行年假制度，并提出每工作年数递增一年，次年可增加一天的年假，即今年我享有7添年假。我已休了两天。但我准备于今年3月11日递交辞职申请。请问我递交辞职申请后，剩下的5天年假可以要求休完吗？如果公司不同意，有补偿的方法吗？...
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宝宝。 2009年12月底开始，我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5 热线员说：新劳动法是2008年开始执行的。2008年以前的劳动法，不强制规定休年假，所以这个工作年限要从2008年开始算。 我觉得热线员的解释是不对 ...
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去年一年的5天年假我都没有休，然后现在想休，领导却说之前没休现在没了，也说没有几倍工资的事情，可是我也不知道什么时候没，公司也没有说什么时候不休就没有了，我想问的是，有没有法律规定每年的年假必须是什么时候休完，领导这样直接说什么都没有，是不是合法的？有没有相关的法律文件帮到我呢...
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去年一年的5天年假我都没有休，然后现在想休，领导却说之前没休现在没了，也说没有几倍工资的事情，可是我也不知道什么时候没，公司也没有说什么时候不休就没有了，我想问的是，有没有法律规定每年的年假必须是什么时候休完，领导这样直接说什么都没有，是不是合法的？有没有相关的法律文件帮到我呢...
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来上海签订的协议书。 现在上海公司已经成立，我的工资由上海公司这边发。。 现在，关于年假上有了争议。原来，我是2008年6月~2010年3月在上海A单位工作， 年才能有年假，又说我2010年6月期间有间断，所以不给我休年假，我已经咨询上海劳动局很多次了，也跟柯莱特上海人事经理解释很多次了，她就是不承认 ...
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