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公司工作了5年多,于2016年6月份广州公司开始注销,合同改签上海公司,但工作地点等不变;二家公司同一法人,公司名称一样,只是前面区域不一样,一个是广州****公司,一个是上海****公司,其实是公司内部关联单位;因公司业务方向调整,现公司要辞退公司补偿如何才合理?怎么算法? ...
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与我们签订了劳动合同。由于政策调整需要合并到东莞另一家公司,汕头这家公司要注销。 请问1. 假设要求汕头员工调配到东莞,与东莞签订新劳动关系,我们不愿意去, 为上一家公司做一些工作,因为集团下这两家公司办公地点是在一起,在职能平台上好多员工两家公司共享。请问要赔偿的话工龄怎么算?是从进入 ...
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于2017年10月27日入职,工作地点在沈阳,五险一金是通过代理公司在沈阳缴纳,与我们北京公司签订劳动合同,集团总部在西安,由于集团组织架构调整岗位被撤编,北京公司于5月17日以邮件形式通知到本人,这种情况下,关于补偿问题怎么说;另外接到通知说集团要求5月底 ...
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请问:公司与2013年6月1日签订了无无固定期限劳动合同,去年年底公司调整岗位及工作地点不同意,公司单方面下了任免原职位红头文件并与一个月以后,又下了任命另一岗位人事通知书,以上任命与免除职位均未经本人同意并签字,是否可以与公司进行劳动仲裁?谢谢!...
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于2008年进入成都总公司,立即被派往广州分公司工作,合同签定工作地点为广州。现公司内部调整,口头通知将停发工资及社保,应该就是辞退意思,后来又以调岗为名,调回成都(都是口头通知)。不接受调岗,公司要求立即回成都签“不接受调岗书面申明”。有这样规定吗?必须得回成都解决吗?...
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一直工作且没有争议公司住所地,公司与分厂显然不是同一概念,在劳动合同中明确约定了工作地点,不经劳动者同意,用人单位单方擅自调整,就构成违约。 ( 而发生劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录 ...
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15:20 被所属主管通知约谈,由于公司大方向组织架构调整所属部门工作地点需变换,由北京到广州工作,如不同意公司会安排调换北京所属合适岗位(有录音 加入产品线一部(选品组)工作群,但是自2018-01-19被通知需更换工作地点或调岗以来中间未收到任何关于工作方面通知及安排,而2018-02-08 ...
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安排乙方在:“华东拓展”部门从事“专员”工作。 4月至今,主要工作地址在合同工作地点,偶尔出差至公司加盟商所在城市(公司给予出差补贴,加盟商有独立公司 两个答复: 1.公司协商调整岗位就是去此城市,拒绝,所以公司表示已经达到协调目的,但是未果。 2.公司以劳动法第四十条关于“劳动合同订立时 ...
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离职。没写并且要求调回内勤岗位,因为合同便是内勤合同。公司决定调去黄岛开发区分支机构干内勤(本人现在崂山区,居住地为李沧区,每天要走隧道去黄岛,倒车4 需要与乙方协商,可以调整工作内容工作地点。2.关于工作地点,本公司以及本公司直接或间接控股公司以及分支机构,那么问题来了——1.调岗时跟谈过话 ...
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乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方工作能力及表现,调整乙方在本公司工作岗位或职务,薪酬也可随之变化。 2合同 期间待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市,如业务需要,经双方协商同意,甲方可派乙方到其它国家或地区 ...
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