由最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知， 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
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民诉法第64条驳回他们诉讼请求，您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格 向被判了死刑一样，我再也没有钱到市理上诉了，五中院的法官称他们从来不批司法就助申请，上诉不交上诉费，就按自动撤回上诉处理，五中院王冬法官还说你开 ...
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1961年出生，真实档案以种种理由篡改不报。无奈我上访被终结无人受理。走司法程序，法院说：你的问题是政策问题不是法律问题，不予受理。 三.一审 你的退休金才能重算”。 四.一审法院适用法律不明:1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第20条：对追索养老金，给付数额不足的 ...
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治疗。生病初期我要求单位办公[工]伤证，至今都没给我办任何证件，我自己经司法鉴定办了精神残疾人证。 06年3月我向中央领导写信汇报我过去的工作和今天的 感谢！！！昨天1日我又去法院,接待人要我看看最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。我说了几点：1》我因公成为精神残疾人单位为什么不给 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后 不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之二。 像司法解释要求30%，地方条例又规定2/3。 到底深圳的竞业限制补偿标准是什么...
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人民法院2001年颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、司法解释，对2008年1 经济补偿金 1、 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的劳动工资外，还应加发相当于克扣或无故拖欠的工资的25%的经济补偿金； ...
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4%以下的罚款;有违法所得的，予以没收。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有 。因此，恳请贵委员会依法、依纪从严查处法官赵杨的违纪、违法行为，维护司法的公信力。 举报人：广元瑞科建筑机械租赁有限公司2019年4月25日 瑞科 ...
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