或一年的，而且据我观察，这2个月来，已经有至少4个人离职了，如果我们这些新人都签了培训协议，而后又这么高的离职率的话，我强烈怀疑公司招这么多人的目标是那6800的培训费。而且，培训的东西，第一个月能基本能够熟练了，后面2个月的实习时间，根本就是在给公司打工而已，公司还 ...
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关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签了一年半，现在劳动合同到期，而且已经过了3个月，现在我想辞职，公司却要我按照培训协议赔偿，请问公司这种做法合理吗？...
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关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签了一年半，现在劳动合同到期，而且已经过了3个月，现在我想辞职，公司却要我按照培训协议赔偿，请问公司这种做法合理吗？...
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公司员工转正有人才补助，每个月几百块，发三年，如果期间离职，要全部退还。 公司人事与我说人才补助和培训协议不能同享，我现在拿了人才补助，意思是我要拿了三年之后，再另外算一年半的培训补偿，总共要为公司服务四年半。我想请问，如果我为公司服务工作满一年半，是否可以把人才补助钱 ...
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我应聘于北京一家公司在西安的办事处，入职时签了一份劳动合同和一份培训协议，劳动合同是北京公司通过西安本地的一家人力资源管理公司以委派的形式在北京公司进行 ， 而我在应聘该北京公司之前，已经从事相关行业三年，能够独立进行工作了，因此该培训实际对我帮助不大，另外，由于我在西安，而公司在北京，所以培训的形式 ...
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朋友签署了一份培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等 服务期内乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方费用包括甲方为其支付的培训费和在培训期间甲方为乙方支付的差旅、薪酬等其他费用。赔偿费的计算方法如下：费用/ ...
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某嵌入式培训机构请定了学习“嵌入式Linux开发工程师培训”项目培训协议，我作为乙方到甲方（某培训机构）参加培训，协议上规定的培训时间是3013年7月20日至2013年12月20日五个月。报名时候交了500元的定位费，协议第十五条规定乙放入学一经缴费不予退款。现在时间是2013年7月19日， ...
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甲方工作三年。若此期间乙方自行离职。辞职。须向甲方支付违约金人民币5万 7就是关于培训期间要遵守甲方的一些规章制度 8本协议两分。。甲乙个执一份。。经签字后生效 如果我签了这个协议过去上班发现待遇没有达到公司承诺的。。我能不能不签正式的合同呢如果待遇没到达到承诺的待遇。 ...
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你好！ 我想咨询关于劳动合同与培训协议并行，培训协议在什么定义下无效。 培训协议背景： 本人应届毕业进入这家公司，同时签订了劳动合同（5年）和培训协议（3年），培训协议赔款金额为5K，第一个半年为培训期，后2年半为服务期，每半年减1K。 培训内容（半脱产 ...
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18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职，需要支付违约责任，即赔偿违约金（公司也称为培训费用）。签完合同第二天安排职位，跟着某个人做事情。公司所谓培训是以 这个培训协议我们是没有的，只签了一份，为公司保留。 我想问一下，这个培训协议是有效的吗？ 我现在在试用期内，未转正，如果我离职，是否要支付这个 ...
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