1990年发生工伤，1994年正式认定工伤9级，后病情加重，2006年底提出重新鉴定，2009年确定4级工伤。现企业破产，急需咨询赔偿事宜。问题1：《工伤保险条例》第三十三条第一款的赔偿是否受工伤发生时间限制？问题2：《条例》第三十三条第二款的执行时间从何算起？问题 ...
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州劳动和社会保障局（关于工伤保险有关问题的请示）的复函，中提到：对用人单位在职工发生工伤事故时具备独立承担责任的企业法人主体，在申请认定工伤过程中，用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的，（工伤保险条例）第六十三条规定的情形，劳动保障行政部门不予受理。此文件下发日期为2007年3月 ...
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本人六十二岁发生了工伤，做了工伤认定，六级伤残，单位入了工伤保险。请问，我能享受全部的工伤保险待遇吗，我找社保所得到答复是只能享受医药费和一次性 ，原因是我已超过六十岁，不能享受医疗和就业补助金。对吗。符合人社部关于执行【工伤保险条例】若干问题的意见【二】第二条吗。第二条规定说的适用【工伤保险条例 ...
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，结果被人打伤，造成轻伤害，经法院审理一次性赔偿我3万元，案件终结。又经单位申请工伤认定，结果是工伤，而且伤残鉴定是十级，但是去劳动部门要求工伤保险 保险待遇的处理意见。 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》[（2006）行他字第12号 ...
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、待遇。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、劳动部《关于实施（劳动保障监察条例）若干规定》特向市劳动保障监察机关投诉， 以上事实，请贵 3 日 公司回答劳动保障监察大队是这样的； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题。我单位经过调查现将调查结果 ...
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，并拟处理方案如下： 1、医疗费用、护理费、伙食补助费、交通费费由意外险的承保单位已经赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他 补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定，所以没有适用工伤保险条例，未给予一次性伤残补助金。 我的问题是： 1、从目前提供的 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定 ...
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合理。对于提供的帮助深表谢意！ 一、四川省劳动保障厅转发劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，要求从《通知》下发之日起，全省各类用人单位要为农民工办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费。对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定 ...
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