我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我 我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，与劳务公司的签定的合同上没有写 ...
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我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何 ...
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我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有结束营业）。 现在，公司和我谈，说会把我退回到劳务派遣公司，产假工资由社保照常支付，但是产假结束后的哺乳期，只给我按照当地最低工资进行 ...
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我是一名在服装公司工作的导购，最早在2005年四月就职，一直没有签订劳动合同，也没有上过保险。在2008年一月一号与一家劳动工资签署了劳动派遣合同，但仍然在这家公司工作，现在公司要解雇我。而且四年内我只休过一 ...
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月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是08年公司改换合同，劳动合同员工又换签了劳务派遣合同，但是用人单位依然是受工伤时的单位，请问离职后还可以有上述的赔偿吗？...
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，公司将我们变更为个体工商户，所有手续都是公司一手操办，还要求我们在09年签订一份保证书，内容就是一次性补偿我们个人700多块钱买断09年之前和公司的一切关系 的由于有保证书不补偿，我们09年之后公司让我们的签订是劳务派遣合同，都是公司一手包办，我们只签姓名，合同日期都是每年的3月份，2年一签。我想 ...
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月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种员工要求我们签订派遣合同.我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了一下我们 ...
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本人之前与总公司签订了劳务派遣协议，半年之间总公司未缴纳五险，之后与其分公司签定劳动合同，但合同制定为总公司，甲方为得其分公司，内容中执行的公司规章制度为总公司规章制度，问题 1 如果以总公司为给我缴纳五 ...
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w我单位在无生产经营重大困难期间对我们劳务派遣工提供不了劳动保护和劳动条件下·不辞退我们不给我们解除劳动合同·问1·这是不是变相违法解除劳动合同2· 辞经济补偿金一样吗·7单位把劳务工整体发包给外包方而原合同没到期强令员工解除合同与外包方签订劳动合同这是否违法侵权·现在还能向原单位要出·经济补偿金吗·...
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一、第二次劳动合同没有签订劳动待遇，常规理解是按照第一份合同执行，但第二次合同没有到期时单位私自降低工资，且没有同工同酬、更没有书面通知或者从新签订新合同，请问单位是违规吗？ 二、第一次合同期内没有交保险应该怎么赔付。 三、关于单位开除后应该按照什么样标准补偿。 四、十分感谢、请专家帮忙解答。...
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